HRko 2026: The Celebration

HRko 2025: když se HR valí do Ostravy

Letošní HRko dorostlo do neuvěřitelných rozměrů – skoro jako když Mick Jagger prohlásil, že „kameny se valí do Prahy“. Jenže tentokrát se „HRisti“ srocovali v Ostravě! A ten začátek? Opulentní show Mika Spirita v 8:45 hodin ráno v Gongu – můj zatím nejčasnější koncert!

Toto ma naozaj posadilo na zadok.

Už je to pár dní, odkedy som mal možnosť vystúpiť na HRko – a musím povedať, že UNLEASH je to pre mňa TOP HR akcia, na akej som doteraz bol.

Viac ako 1 100 HR profesionálov na jednom mieste, desiatky inšpiratívnych vystúpení a k tomu atmosféra GONGu v Ostrave – fakt husté!

SHOW

O letošním HRku asi nejlépe vypovídá výhrůžná odpověď, kterou jsem obdržel po sdílení videa ze zahájení s Majkem Spiritem v devět ráno:

„Nevěděla jsem, že jedeš na koncert a ne na konferenci. O tom si ještě promluvíme!“

Asi tak.

Prostě koncert. Show.

Velký respekt Jiřímu Kratochvílovi, Petru Juříčkovi a celému týmu.

Co bude dál?

OUKEEEJ! HRko jede!

Klobouk dole, Jiří Kratochvíl – první event česko-slovenské HR scény!

Takové ráno ještě Gong ani Ostrava nezažila.
Tajný host?

Nikdo nečekal, že nás hned po ránu nakopne Majk Spirit. Ale to by přece nebyla nejnašlapanější people & culture show ever – prostě HRko.
I rozhovor s Petrem Vojnarem měl správný vibe, zvlášť na tak brzkou hodinu.

Téma, že má Majk jediného zaměstnance – manželku – rozesmálo celý sál.
A způsob, jak jí dává zpětnou vazbu? Top moment.

Zapsala jsem si jeho větu, která mi zůstane v hlavě:
„Nestavíš stěnu, ale katedrálu.“
Tvořit něco, co má smysl.
Co přesahuje jednotlivce.
Co zůstane, i když už tam nejsme. Hezký příměr.

Když „boomer mluví s vločkou“, vznikají jiskry.
Mladší generace chce víc než stabilitu – chce smysl.
Otevřenost. Empatii. Upřímnost.
A otázka zní:
Umíme dnes opravdu naslouchat?
Vést s respektem – ne z pozice moci, ale přítomnosti?

„Vyhodil jsem člověka… a proto se nám daří.“
Lubomíre Fehere, tvůj přístup k férovosti a upřímnosti mě vtáhl –
ty i já jsme OK, bez výčitek, s respektem.
Velmi inspirativní a praktické. Použitelné do více vztahových rovin.
Bez výčitek. S respektem.

Ostatní přednášky už byly víc z rychlíku,
networking klasicky převážil –
skvělé potkat osobně tým Feher a spoustu dalších známých i nových tváří:
Hanu Slámovou, Hanu Kaniovou, Martinu Gulas, Kubu Kokeše, Michala Kotrouše, Jakuba Marka Štěpána – díky za milé rozhovory, rychlé vhledy i jen tak úsměvy.

A když jsem pozorovala Jiřího Kratochvíla a celý tým, napadlo mě jediné:
Jaké to je – chystat něco tak velkého měsíce… a pak to mít za den fuč?
Každopádně – respekt vám všem.

Když nás po ránu probudí Majk Spirit, laťka je vysoko.

Nás čeká premiéra za tři týdny.

Velká gratulace k dalšímu ročníku.
To, co dokážete s tak malým týmem, je obdivuhodné – a ještě víc to, že v tom pořád zůstává vaše energie, radost a duše.
HRko už dávno není jen event, ale značka, která inspiruje celé odvětví.

HRko 2025? Energie, networking, inspirace. A k tomu trochu štěstí.

Konferenci v industriálním prostředí ostravského Gongu jsme si užili na maximum.

Byly to hodiny plné inspirativních vystoupení, AI novinek, překvapení (kapela Slza večer a Mike Spirit ráno) i nespočet milých setkání.

Velké díky patří organizátorům Jiří Kratochvíl, Petr Juříček a jejich celému týmu za akci, která měla hlavu, patu i srdce.

Díky i všem návštěvníkům a kolegům vystavovatelům. Potkávat se osobně má prostě pořád smysl.

HRko 2025: To není jen konference, to je krevní skupina!

Ostrava, Gong – nezaměnitelné místo, které má duši, a kde se sešlo enormní množství lidí stejné krve, tedy parta zapálených HR profíků a lídrů.

Atmosféra byla fenomenální. S Jiřinou Jelínkovou jsme nevěděly, kam dřív skočit. Až mě vlastně mrzí, že jsem lačnila více po informacích než po kontaktech. I tak se jich sešlo dost, až bylo mé introvertní já příjemně překvapeno.

Zažila jsem pořádnou dávku energie, a to doslova. Po letech jsem se potkala s Jaromírem Horákem a ochutnávka jejich Samurai Shot mě vystřelila až na Měsíc.

Podtrženo sečteno: v nohách kilometry kroků, hlava plná AHA momentů a skvělý pocit, že to v Marvinpac děláme správně.

Díky organizátorům, všem řečníkům a celé komunitě za tento nadupaný den.

HRko 2025

Before party odstartovala skvěle – vyhrála jsem jeden drink v L’ORCAFE a musím říct, že jejich Espresso Martini bylo naprostá pecka. Tenhle drink znám, ale tohle provedení? Deset z deseti, kluci to mají fakt vychytané.

Nejvíc jsem se ale těšila na své kolegyně Katerinu Maresovou Ali a Denisu Janatovou. Moc často se osobně nevídáme, takže jsem si to s nimi opravdu užila.

Večerní zábavu rozjela kapela Slza, ale musím přiznat, že letos to na parketu trochu zaskřípalo – oproti loňsku, kdy to byla neskutečná jízda, to tentokrát bylo o něco klidnější. Ale i tak se našlo pár lidí, co se nebáli rozproudit večer.

Druhý den byl naopak naprosto boží – spousta známých tváří, milá setkání a perfektní start celé akce. A to překvapení na zahájení? Majk Spirit. Pánové, klobouk dolů, opravdu top.

HRko 2025 aneb den, kdy jsme vyměnily kanceláře Demos trade, Inc. za prostory Gongu v Dolních Vítkovicích.

Na jeden den jsme s Martinou Gulas, Alžbětou Langerovou a Lubicou S. nechaly Démos za zády, vypnuly e-maily (téměř) a vyrazily načerpat inspiraci.

Kafe v ruce, oči sotva otevřené a bum — koncert.
Ráno v devět hodin nás odpálil Majk Spirit. Ano, v devět ráno! Kdo by to čekal? Takhle by měly začínat všechny konference.

Od té chvíle to byl kolotoč přednášek, workshopů a věčného dilema, kam se vydat dřív. Kromě skvělého programu jsme si neskutečně užily i společný čas mimo kancelář. V ruchu všedních dní si člověk málokdy stihne v klidu sednout, dát si něco dobrého a probrat věci, na které „není čas“.

A náš společný highlight?
Přednáška Víta Ráčka ze Sonnentoru – „Radosti i strasti slunečního personalisty“.
To, jak přistupují ke svým lidem, co všechno pro ně vymýšlejí, a ta energie, která z Víta doslova sálala… klobouk dolů.
Na chvíli jsme se zasnily, jaké by to bylo starat se o 200 lidí místo našich tisíc.
Ale pak jsme se shodly – naše Démosáky bychom za nic na světě nevyměnily.

Díky HRko a Jiřímu Kratochvílovi a Petru Juříčkovi za inspiraci, atmosféru i energii.
A my? Těšíme se zase na příští rok.

Celý LinkedIn mluví o konferenci HRko.

Data, networking, Flexinovela, workshopy, panelové diskuze, Majk Spirit… všechno bylo a bylo toho mnohem víc.

Když se pod jednou střechou sejde tolik nadšenců pro HR, je to obrovská vlna inspirace. Program byl plný zajímavých témat a vážně mě mrzí, že všechno prostě nešlo stihnout.

HR opravdu není jenom o tom, že máme nejnovější systémy, tabulky a procesy. Jasně, bez toho by to nešlo, ale je to právě o lidech.

O lidech, kteří se nebojí mluvit o tom, co v praxi funguje i nefunguje.
O lidech, kteří chtějí budovat prostředí, kde se dobře dýchá, ne jen dobře vykazuje výkon.
O lidech, kteří vědí, že People & Culture není jenom buzzword, ale každodenní práce s emocemi, energií a důvěrou.

Díky, že jsem mohla být součástí a zastoupit Čedok a.s. na téhle HR události roku.

Today’s HRko conference at Gong – so much inspiration, knowledge sharing, fresh ideas, and great networking.

Thank you all for the energy and insights that help move HR forward.

HRko 2025 – co dodat, bylo to skvělé.
Načerpávající, inspirující, prostě energetická bomba.

A navíc díky Jiřímu Kratochvílovi a jeho doporučení ochutnat bylinné energetické drinky Samurai jsem si mohla užívat HR energii naplno ještě 24 hodin po skončení akce – spát prostě nešlo.

Už teď se těším na příští desítku.

Ve čtvrtek proběhl v Ostravě další ročník people & culture show HRko a my z ARROWS advokátní kancelář, s.r.o. jsme byli u toho.

Možná si říkáte – proč byli právníci na takové akci?

No tak za:

A) Protože tam byl „jen“ náš prackařský tým.
B) Protože znalost pracovního práva je pro HR poměrně dost důležitá – spojení people & culture a správné nastavení i aplikace pracovního práva znamená bezpečné a zdravé prostředí pro lidi i byznys.
C) Protože jsou podobné akce (pardon, podobná akce v ČR prostě není) přínosné i pro nás. Setkáváme se s profíky z HR a sdílíme zkušenosti.

Takže ano, právníci na HRku dávají smysl.

Díky HRko 2025 za naprosto našlapanou akci.
Včera jsem se vrátila domů a ještě pořád to všechno vstřebávám. A co se mnou zarezonovalo nejvíce?

Michal Kučera z Digiskills skvěle shrnul, jak s AI nástroji ve firmách opravdu pracovat a jak je učit využívat i zaměstnance. Top.

Tým Talentpilot (Tom Zrubecký a Nikol Turková z České spořitelny) představil náborového avatara, který zvládne vést pohovor a dokonce si získat důvěru kandidátů. Devadesát jedna procent z nich by se raději bavilo s AI než s recruiterem. Neuvěřitelné, že?

Velká pochvala patří i Luboru Malému z Workoholix za skvělou přednášku o generaci Z. O tom, že nestačí stravenky a grilovačky. Mladí chtějí smysl, emoce, autenticitu. A taky tři K: kilo, káru a klid.

A nesmím zapomenout na to nejhezčí na celé akci – osobní setkání.
Protože potkat se tváří v tvář s Jaroslavem Gecim, Slavkem Fulekem, Hanou Orgoňovou nebo Michalem Brychtou, se kterými se běžně slyšíme jen přes telefon nebo cally, bylo skvělé.

Díky všem, kdo jste se zastavili na kus řeči, a obrovský dík i organizátorům. Klobouk dolů, bylo to velké.

Tak zase příští rok?

Tolik promarněných příležitostí.
Ale tento rok konečně poprvé na HRku.

Ráda bych zahltila feed Petra Juříčka, Jiřího Kratochvíla a Petra Vojnara a přidala se k zástupu děkujících za skvěle zorganizovanou akci a odmoderovanou hlavní stage.

Otvírák celé akce s Majkem Spiritem byl vážně pecka. Palec hore za probrání celého HR publika, což byl po Before party rozhodně nelehký úkol.

Program byl jako ze škatulky. Osobně jsem si moc užila vystoupení Martiny Chloupkové a Martina Hoidara o transformaci firem a jejich kultur (a nebudu lhát, jako první mě zaujal název jejich přednášky).

Oči mi doslova otevřel Lukáš Krčil a jeho daty podložená prezentace o tom, proč se wellbeingové programy ve firmách často míjejí účinkem.

Markéta Homolková s Kristýnou Starou odprezentovaly své desatero návyků pro digitální rovnováhu a nesmírně zajímavou případovku s takovou mírou přesvědčivosti a nadšení, že mi bylo jasné, že v tomto případě se v Kooperativě účinkem rozhodně neminuly.

Když mi Daniel Franc v létě na Vyšehradě, kde nás seznámila společná známá, říkal, že chystá něco na HRko, věděla jsem, že si to nenechám ujít. A byla to, společně s Kateřinou Zapletalovou a Markem Černákem, skvělá panelovka o HR a AI. Klidně bych jí věnovala ještě jednou tolik času.

Díky za zajímavé diskuse a snad i za začátky nových partnerství s Monikou Vyšohlídovou z Team Feher (We Are For Humans), Václavem Nechybou z Mendeor Institute, Petrem Páskem ze Slůně – svět jazyků, Martinem Roučkou z MUNIPOLIS, Luborem Malým a jeho kolegyněmi z Workoholics, Jonatanem Kahlem z Hedepy, Terezou Rimplovou z Talentpilot a s mnoha dalšími.

A hlavně jsem vděčná za všechna náhodná setkání, například s Karlou Smičkovou, Tomášem Sirým, Ondřejem Kadičem, Andreou Novotnou, Adelou Pudil a Martou Fabiánovou, která potěšila a pohladila po duši.

HRko 2025 v Ostravě

Akce, na kterou jsem se těšila z pohledu organizace fakt dlouho. Několik měsíců příprav, plánů, seznamů a dalších seznamů.

A když jsem den před akcí vyrážela směrem do Ostravy, partner se mě jen tak mimochodem zeptal, jestli se stěhuju nadobro, nebo se ještě někdy vrátím. Což – vzhledem k počtu krabic, tašek, kabelů a kelímků v autě – byla naprosto oprávněná otázka.

Letos jsme měli s Digiskills na HRku celou HR room, kde se během dne hned dvakrát vystřídaly dvě přednášky:

AI v HR: Jak šetřit čas, zlepšit kvalitu práce a odemknout potenciál zaměstnanců s Michalem Kučerou.
Digitální mindset pro HR: Jak připravit týmy na změnu a nové technologie s Evou Jokes.

Obě byly skvělé.

K tomu jsme měli v HR room výborné kafe od MOTMOT coffee roasters do našich nových obrandovaných kelímků – a upřímně, tenhle detail udělal celému dni perfektní atmosféru.

Celkově? Tolik energie, smíchu a milých lidí na jednom místě jsem už dlouho nezažila.

Díky všem, kdo se u nás zastavili, pokecali, soutěžili o Digiskills powerbanky a účast v Digitální akademii.

A hlavně díky celému Digiskills týmu – všem, kdo tu pro mě po dobu příprav byli a se vším mi pomohli.

Byl to skvělý den a už teď se těším na příště.

Letošní HRko – wow.
Každý rok si říkám, jestli může být ještě lepší než to předešlé. Letos bylo. Tak silná pozitivní atmosféra, program našlapaný. Člověka to nutí se minimálně desetkrát naklonovat.

Celému týmu HRko velké díky za všechnu energii a nápady, se kterými jste do toho šli.

Famózní úvodní show s Majkem Spiritem. Sleduji jeho podcasty a dělá to chlapec dobře, velmi dobře.

HRko 2025 předčilo naše očekávání.
Opět skvělá akce s obrovským potenciálem.

Všichni mluví o HRku. A úplně právem, protože to prostě byla akce s hodně velkým A.

Měl jsem tu čest zahájit program na OKbase Festival stage tématem o stavu digitalizace HR. A na závěr jsem si dovolil zkusit formulovat, co by skutečná digitalizace HR měla být. Jen to není na fotce úplně vidět.

Digitalizace je spojení lidí, myšlenek a nástrojů, které vám pomůže uvolnit ruce i hlavu, abyste mohli vést své HR s odvahou, vizí a lidskostí do budoucna.

Díky Jiřímu Kratochvílovi a Petru Juříčkovi za vizi i odvahu, celému týmu OKbase – HR řešení z OKsystem a hlavně všem účastníkům, bez nichž by to vše byla marná práce.

A zvláštní poděkování Petře Zadražilové a Martině Ballové.

Říjen 2018 byl mým prvním ročníkem této akce, tehdy v klubu Fabric, kde bylo na programu devět spíkrů a sedm konkrétních HR projektů s jasným výstupem.

Říjen 2025 byl mým osmým ročníkem, tentokrát na magickém místě v Gongu. Jak název nejnašlapanější HR show napovídá, s programem stovky speakerů a více než tisícem účastníků jde o úplně jiný formát akce a markantní rozdíl v přesahu v průběhu let.

Osobně dávám raději přednost menším HR akcím, kde je networking cílenější a témata konkrétnější, ale tento formát je opravdu HR párty, má své kouzlo a vím, do čeho jdu – musím prioritizovat.

Včerejší HR akce v Gongu byla plná inspirujících přednášek, workshopů a zajímavých lidí, mezi kterými čas doslova letěl. Nedá se v jedné osobě vše stihnout, takže díky aplikaci se účastník musí předem zamyslet, kde ten čas opravdu smysluplně stráví a kde pro něj bude mít přidanou hodnotu.

Hned ráno přišlo veliké překvapení – na pódium se objevil Majk Spirit. Jeho energický vstup doslova nakopl celý den. Ještě lepší byla jeho upřímná zpověď o tom, jak sám přistupuje k jednotlivým výzvám. Inspirativní úhel pohledu a pro mě rozhodně jeden z top momentů.

Začít den Majkem Spiritem a končit Jakubem Markem Štěpánem? Tomu říkám pecka HRko.

Nejen úvodní hudební vystoupení s Majkem Spiritem bylo skvělé, ale i následný rozhovor a silná dávka inspirace o životě, hodnotách a odvaze být svůj.

A odpoledne – na úplný závěr programu – přišla stejně silná dávka reality o tom, co tvoří zdravé prostředí ve firmě:
jasné hranice,
důslednost
a schopnost připustit i vlastní chyby.

Na tohle vystoupení jsem se těšila, protože Jakuba Marka Štěpána sleduji už delší dobu. A opět nezklamal.

„Velký krok ke zdravému prostředí je připustit, že i já se mohu zachovat toxicky.“

„Důvěra se nebuduje jedním směrem – ona kolísá. A právě ve chvílích, kdy je dole, se ukazuje, jak ji opravdu budujeme.“

„HR může ukazovat cestu, ale nastavování hranic je úloha manažerů.“

Zdravé prostředí nevzniká samo – je výsledkem odvahy, důslednosti a respektu. A s tím naprosto souhlasím.

Bylo toho ale mnohem víc, co za dnešní den stálo za to. Byl by to moc dlouhý příspěvek, že, Petro Tretiníková?

LinkedIn bude žít HRkem minimálně týden, tak to nebudu dávat do jednoho.

HRko 2025 byla pecka. Kdy se vám poštěstí být na konferenci, kterou v devět ráno zahájí Majk Spirit?

Náš leadership room měl grády – Transformace p!čo. Ano, ten název přitáhl rekordní počet lidí, a díky Martině Chloupkové, že jsi do toho odvážně s Martinem Hoidarem šla.

David Fojtík v praxi ukázal, jak použít AI roleplays tak, aby skutečně změnily chování. Jakou roli hrají lidé v úspěchu firmy o 350 000 zaměstnancích a proč úspěch nevede přes zkratky, hovořili Filip Jičínský a Stanislav Tichý.

Beata Brosková mluvila o tom, proč firemní vzdělávání selhává a jak dosáhnout lepších firemních výsledků díky Promote International a High Performance Learning Journey.

A pro Humancraft premiéra – na HRku jsme představili české vydání knihy Improving Performance through Learning. Obrovské díky autorům originálu Robertu Brinkerhoffovi, Anne M. Apking, CPT a Edwardu Boonovi za možnost ji přinést do českého prostředí a Martině Chloupkové a Filipu Jičínskému za její pokřtění.

Díky moc Jiřímu Kratochvílovi, Petru Juříčkovi a celému HRko týmu za organizaci a vstřícnost po celou dobu, nejen v den konference, ale po celý rok plánování.

Usínat v rytmech skupiny Slza a místo ranní kávy Majk Spirit?

Přesně takhle vypadalo HRko 2025 v Ostravě. Dny plné inspirace, zajímavých přednášek, networkingu a skvělé atmosféry.

Potkala jsem spoustu nových tváří – Martina Vondrouše, Miroslava Recha, Tomáše Meleckého, Martina Matušku, Petra Vojnara, Ivana Malíka, Tomáše Kuchaře a Martina Waclawka – a zároveň i ty známé, které jsem moc ráda zase viděla: Moniku Kadlecovou, Ondřeje Švrčka, Denisu Janatovou, Jana Lipového a Petra Kleina.

Za touhle skvělou akcí v nádherných prostorách areálu Dolních Vítkovic stojí Jiří Kratochvíl a Petr Juříček, kterým patří obrovské díky za perfektní organizaci a energii, kterou do celé akce vložili.

A obrovské díky také našemu týmu – Zbyňku Hrtáňovi, Martině Ryškové, Tomáši Matasovi, Olze Zacpalové, Jaroslavě Tesařové a Martině Halászové.

Byli jste prostě Fajn.

Konference HRko 2025 byla našlapaná.
Ať už jsi z HR, nebo ne (já nejsem), najdeš tam spoustu inspirace, příběhů z praxe a firem, které se věnují rozvoji lidí.

Pro mě začalo HRko už 15. října odpoledním meet-upem se Simonou Bodlákovou na téma zahlcení – skvělá příprava před vírem konferenčních podnětů.
Nenechat se pohltit množstvím workshopů a přednášek bylo výzvou, ale i krásou celé akce – každý si mohl najít to, co s ním rezonovalo.

Industriální kulisa Dolních Vítkovic dodala konferenci výjimečnou atmosféru.
Díky HRko za pozvání, inspiraci i hezká lidská setkání.

LinkedIn se od včerejška plní příspěvky o HRku (a zaslouženě), tak i já přihazuji svůj příspěvek do balíku chvály.

Akce, kde se potkává profesionalita s neformální energií a kde se z networkingové povinnosti stává večer plný skvělých lidí.

Společně s Kateřinou a Pavlou ze Smitio a Gabrielou z Advantage Consulting jsme si to opravdu užily. Jiří Kratochvíl a Petr Juříček se svým týmem opět odvedli obrovský kus práce. Doufám, že jsou na sebe – a právem – pyšní.

Bylo moc fajn být součástí workshopu s Jakubem Stejskalem – trefné téma, lidé, kteří si měli co říct, a k tomu výborné jídlo a drinky v L’Osterii. Co víc si přát.

Jediný drobný detail: na příští before party by se klidně hodil i koutek, kde se dá pohodově pokecat u vína a slyšet jeden druhého. Ten můj ranní hlásek jako konipásek byl docela vtipný.

Měla jsem obrovskou radost, že jsem mohla potkat tolik známých tváří – Janu Vřesňákovou, Kláru Cowan, Kateřinu Drahotovou, Janu Lekešovou, Ondřeje Švrčka a spoustu dalších.

Těším se na příští rok.