Úvod Program

Program

0

den

0

spíkrů

0

before party

0

účastníků

17. 10. 2024

DOV aula Gong

Chci na HRko

HRko program 2024

17. 10. 2024

16.10. 2024

Chci vidět

Všechny stages

HRko
HRko

Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
VEMA hlavní stage

Foyer 3. patro
OKbase Festival stage

Malý sál 2. patro
TCC online DIGI Stage

Přízemí
JuiceUP Engagement room

Učebna 2 / 2. patro
Edymax Job HR room

Učebna 1 / 2. patro
humancraft Leadership room

Učebna 3 / 2. patro
OKbase room

Učebna 4 / 2. patro
3ADVOKÁTI Legal room

Učebna 5 / 2. patro
ikigai Zóna firemního rozvoje

Přízemí
Alma Career Laboratoř

Přízemí
HRko SkillsZone

Chci vidět

Do vašeho výběru jste zatím nic nepřidali.

07:30

REGISTRACE & SNÍDANĚ

07:30

HRko - HRko

12:30

OBĚD (ve všech patrech Gongu)

12:30

HRko - HRko

08:50

Oficiální zahájení HRko 2024 na hlavní stage

8:50

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

moderátor Vema hlavní stage

09:00

Inovační ekosystém Chart Ferox jako nástroj budování konkurenční výhody

9:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

09:30

Hiring top managementu pro novou banku

09:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Hiring top managementu (nejen) pro novou banku

11:00

Servant leadership

11:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Servant leadership

11:30

3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy

11:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy

13:30

Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit Start-up přístup ve výrobní korporaci

13:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit
Start-up přístup ve výrobní korporaci

14:00

Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní

14:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní

14:30

Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace

14:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace.

16:00

HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)

16:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)

16:30

Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let

16:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let

17:00

Oficiální zakončení HRko 2024 & VYHLÁŠENÍ SOUTĚŽE O 3 PLNÉ VSTUPY NA HRko 2025!

17:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

moderátor Vema hlavní stage

10:30

Oficiální zahájení stage Festivalu HR řešení

10:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

moderátor Festivalu HR řešení

10:35

Zdravé firmy, zdravé Česko

10:35

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Zdravé firmy, zdravé Česko

11:00

Váš avatar to vezme za Vás

11:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Váš avatar to vezme za Vás

11:30

Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?

11:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?

12:00

Bezhlavé HR

12:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Bezhlavé HR

13:30

Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience

13:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience

14:00

5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy

14:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy

14:30

Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024

14:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024

15:30

Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance. Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti

16:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance.
Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti

16:00

Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance

16:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance

10:30

Oficiální zahájení programu na Festivalu digitálních dovedností

10:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Moderátor Stage festivalu Digitálních dovedností

10:35

Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti

10:35

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti: AI jako pomocník při využívání psychodiagnostiky a zpětnovazebních nástrojů

11:00

Digital employee experience

11:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Digital employee experience

11:30

Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo M&M realitách.

11:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo M&M realitách.

13:30

Markéta Ubíková - Google aplikace pro firmy & jejich praktické využití

13:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Google Workspace: 5 tipů jak zvýšit produktivitu a spolupráci v týmu

14:00

Alžběta Solarczyk Krausová - AI law & best practices

14:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

AI revoluce v HR: Aktuální právní výzvy

14:30

Petr Krejčí - Prezentace v digitální éře

14:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

7 chyb v on-line i off-line prezentaci a jak se jich zbavit

15:00

To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty

15:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty

15:30

AI v executive search

15:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Automatizace a AI nástroje: Zjednodušení a zkvalitnění interního náboru

16:00

PalmAPP: Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity

16:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity

10:00

Engagement room se představuje

10:00

JuiceUP Engagement room - Přízemí

10:10

Interview o Leadershipu a Engagementu: Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan.

10:10

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan

10:40

Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?

10:40

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?

11:20

Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?

11:20

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?

11:45

Interview o jednom prozoruhodném projektu: Amazing Places aneb jak se staví Love Brand

11:45

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Amazing Places aneb jak se staví Love Brand

12:20

Interaktivní Workshop: Gen Z - Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí

12:20

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Gen Z: Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí

13:25

Interview o firemní kultuře a Engagementu: IKEA WAY - Zkušenosti z rozvoje a kultury

13:25

JuiceUP Engagement room - Přízemí

IKEA WAY: Zkušenosti z rozvoje a kultury

13:50

Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě

13:50

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě

14:20

ESG Panel

14:20

JuiceUP Engagement room - Přízemí

ESG Panel

15:15

Interaktivní Workshop: Psychologické bezpečí a jeho implementace do firem

15:15

JuiceUP Engagement room - Přízemí

10:30

Budování franšízové sítě

10:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

11:30

Duální systém vzdělávání, příprava a rekvalifikace zaměstnanců

11:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

12:30

Onboarding & Offboarding: Využití potenciálu a cesta k úspěchu

12:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

13:30

Projekt Uzbekistán, cesta k novým zaměstnancům

13:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

14:30

Efektivní řízení týmu v hybridním pracovním modelu

14:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

10:10

Talenti jako budoucí lídři

10:10

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

Talenti jako budoucí lídři

13:40

Rozvoj jako investice – jak vybrat a designovat rozvoj s přínosem pro byznys

13:40

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

14:30

Vitalita v rozvoji a vzdělávání​

14:30

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

Vitalita v rozvoji a vzdělávání​

15:10

Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management

15:10

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management

09:45

S OKbase digitální od nástupu po výplatu

09:45

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

S OKbase digitální od nástupu po výplatu

10:45

Jak jsme v Rohlíku digitalizovali HR procesy s OKbase

10:45

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

11:45

Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn

11:45

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn

13:15

Inspirace: 5 věcí, proč v Rohlíku "žereme" OKbase

13:15

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

14:15

Jaké má výhody napojení mzdového outsourcingu na OKbase?

14:15

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

Výhody napojení na systém OKbase pro outsourcing

10:30

Dobré ranko pracovní právo, co nového? Hodně? Aha… No tak uka. Edice 2024.

10:30

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

11:15

Inspekce práce. Přátelská návštěva státního orgánu nebo stará dobrá inkvizice? Kdo je připraven, není překvapen!

11:15

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

12:45

Jak moc šedý je švarc? Výlet do země krále Miroslava (Švarce) a průzkum jejích hranic.

12:45

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

14:00

Digitalizace v pracku. Stačí ti to e-mailem? Nebo to musím všechno tisknout? Terénní průzkum za kriticky ohroženou populací kancelářských koníků.

14:00

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

14:45

Souběh funkcí. Má u vás jednatel smlouvu o výkonu funkce? Nebo HPP?? Nebo oboje??? Korpovýlet uličkami obchodního práva.

14:45

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

15:30

Jak (ne)vyhodit zaměstnance. Pro loňský velký úspěch další díl naučně zábavného interaktivního pořadu.

15:30

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

10:00

Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu - rozhovor

10:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu

11:00

Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop

11:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Síla jedinečnosti - workshop

13:00

Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí - panelová diskuse

13:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí

14:00

Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop

14:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Síla jedinečnosti - workshop

15:00

Potřeby následovníků leadera - přednáška + diskuse

15:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

16:00

Losování o poukazy na test a konzultaci silných stránek

16:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

10:30

Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat

10:30

Alma Career Laboratoř - Přízemí

Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat

11:30

Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?

Alma Career Laboratoř - Přízemí

Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?

13:00

AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech

13:00

Alma Career Laboratoř - Přízemí

AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech

14:00

Vzdělávání dospělých v ČR/Evropě v datech - příležitosti a výzvy

14:00

Alma Career Laboratoř - Přízemí

14:15

Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly s.r.o.

14:15

Alma Career Laboratoř - Přízemí

Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly s.r.o.

15:00

Data Bites: nejdůležitější trendy a aktuální vývoj na pracovním trhu v datech (v kostce)

15:00

Alma Career Laboratoř - Přízemí

10:30

Experti ve SkillsZone po celý den.

10:30

HRko SkillsZone - Přízemí

SkillsZone: Lumina Learning | SkillsZone: NLPmind - Vaše cesta k efektivnímu myšlení | SkillsZone: Architekt digitálních řešení a konzultant digitalizace a automatizace firemních procesů pro malé a střední firmy | SkillsZone: Založení firemních dětských skupin na míru. | SkillsZone: Designérka interních školení na míru | SkillsZone: lektorka funkčního dechu a průvodkyně terapeutickým dechem Authenticbreathwork

Všechny stages

07:30

REGISTRACE & SNÍDANĚ

07:30

HRko - HRko

12:30

OBĚD (ve všech patrech Gongu)

12:30

HRko - HRko

08:50

Oficiální zahájení HRko 2024 na hlavní stage

8:50

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

moderátor Vema hlavní stage

09:00

Inovační ekosystém Chart Ferox jako nástroj budování konkurenční výhody

9:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

09:30

Hiring top managementu pro novou banku

09:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Hiring top managementu (nejen) pro novou banku

11:00

Servant leadership

11:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Servant leadership

11:30

3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy

11:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy

13:30

Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit Start-up přístup ve výrobní korporaci

13:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit
Start-up přístup ve výrobní korporaci

14:00

Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní

14:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní

14:30

Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace

14:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace.

16:00

HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)

16:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)

16:30

Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let

16:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let

17:00

Oficiální zakončení HRko 2024 & VYHLÁŠENÍ SOUTĚŽE O 3 PLNÉ VSTUPY NA HRko 2025!

17:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

moderátor Vema hlavní stage

10:30

Oficiální zahájení stage Festivalu HR řešení

10:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

moderátor Festivalu HR řešení

10:35

Zdravé firmy, zdravé Česko

10:35

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Zdravé firmy, zdravé Česko

11:00

Váš avatar to vezme za Vás

11:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Váš avatar to vezme za Vás

11:30

Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?

11:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?

12:00

Bezhlavé HR

12:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Bezhlavé HR

13:30

Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience

13:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience

14:00

5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy

14:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy

14:30

Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024

14:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024

15:30

Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance. Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti

16:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance.
Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti

16:00

Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance

16:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance

10:30

Oficiální zahájení programu na Festivalu digitálních dovedností

10:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Moderátor Stage festivalu Digitálních dovedností

10:35

Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti

10:35

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti: AI jako pomocník při využívání psychodiagnostiky a zpětnovazebních nástrojů

11:00

Digital employee experience

11:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Digital employee experience

11:30

Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo M&M realitách.

11:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo M&M realitách.

13:30

Markéta Ubíková - Google aplikace pro firmy & jejich praktické využití

13:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Google Workspace: 5 tipů jak zvýšit produktivitu a spolupráci v týmu

14:00

Alžběta Solarczyk Krausová - AI law & best practices

14:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

AI revoluce v HR: Aktuální právní výzvy

14:30

Petr Krejčí - Prezentace v digitální éře

14:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

7 chyb v on-line i off-line prezentaci a jak se jich zbavit

15:00

To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty

15:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty

15:30

AI v executive search

15:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Automatizace a AI nástroje: Zjednodušení a zkvalitnění interního náboru

16:00

PalmAPP: Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity

16:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity

10:00

Engagement room se představuje

10:00

JuiceUP Engagement room - Přízemí

10:10

Interview o Leadershipu a Engagementu: Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan.

10:10

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan

10:40

Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?

10:40

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?

11:20

Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?

11:20

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?

11:45

Interview o jednom prozoruhodném projektu: Amazing Places aneb jak se staví Love Brand

11:45

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Amazing Places aneb jak se staví Love Brand

12:20

Interaktivní Workshop: Gen Z - Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí

12:20

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Gen Z: Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí

13:25

Interview o firemní kultuře a Engagementu: IKEA WAY - Zkušenosti z rozvoje a kultury

13:25

JuiceUP Engagement room - Přízemí

IKEA WAY: Zkušenosti z rozvoje a kultury

13:50

Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě

13:50

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě

14:20

ESG Panel

14:20

JuiceUP Engagement room - Přízemí

ESG Panel

15:15

Interaktivní Workshop: Psychologické bezpečí a jeho implementace do firem

15:15

JuiceUP Engagement room - Přízemí

10:30

Budování franšízové sítě

10:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

11:30

Duální systém vzdělávání, příprava a rekvalifikace zaměstnanců

11:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

12:30

Onboarding & Offboarding: Využití potenciálu a cesta k úspěchu

12:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

13:30

Projekt Uzbekistán, cesta k novým zaměstnancům

13:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

14:30

Efektivní řízení týmu v hybridním pracovním modelu

14:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

10:10

Talenti jako budoucí lídři

10:10

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

Talenti jako budoucí lídři

13:40

Rozvoj jako investice – jak vybrat a designovat rozvoj s přínosem pro byznys

13:40

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

14:30

Vitalita v rozvoji a vzdělávání​

14:30

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

Vitalita v rozvoji a vzdělávání​

15:10

Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management

15:10

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management

09:45

S OKbase digitální od nástupu po výplatu

09:45

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

S OKbase digitální od nástupu po výplatu

10:45

Jak jsme v Rohlíku digitalizovali HR procesy s OKbase

10:45

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

11:45

Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn

11:45

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn

13:15

Inspirace: 5 věcí, proč v Rohlíku "žereme" OKbase

13:15

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

14:15

Jaké má výhody napojení mzdového outsourcingu na OKbase?

14:15

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

Výhody napojení na systém OKbase pro outsourcing

10:30

Dobré ranko pracovní právo, co nového? Hodně? Aha… No tak uka. Edice 2024.

10:30

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

11:15

Inspekce práce. Přátelská návštěva státního orgánu nebo stará dobrá inkvizice? Kdo je připraven, není překvapen!

11:15

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

12:45

Jak moc šedý je švarc? Výlet do země krále Miroslava (Švarce) a průzkum jejích hranic.

12:45

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

14:00

Digitalizace v pracku. Stačí ti to e-mailem? Nebo to musím všechno tisknout? Terénní průzkum za kriticky ohroženou populací kancelářských koníků.

14:00

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

14:45

Souběh funkcí. Má u vás jednatel smlouvu o výkonu funkce? Nebo HPP?? Nebo oboje??? Korpovýlet uličkami obchodního práva.

14:45

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

15:30

Jak (ne)vyhodit zaměstnance. Pro loňský velký úspěch další díl naučně zábavného interaktivního pořadu.

15:30

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

10:00

Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu - rozhovor

10:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu

11:00

Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop

11:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Síla jedinečnosti - workshop

13:00

Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí - panelová diskuse

13:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí

14:00

Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop

14:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Síla jedinečnosti - workshop

15:00

Potřeby následovníků leadera - přednáška + diskuse

15:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

16:00

Losování o poukazy na test a konzultaci silných stránek

16:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

10:30

Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat

10:30

Alma Career Laboratoř - Přízemí

Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat

11:30

Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?

Alma Career Laboratoř - Přízemí

Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?

13:00

AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech

13:00

Alma Career Laboratoř - Přízemí

AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech

14:00

Vzdělávání dospělých v ČR/Evropě v datech - příležitosti a výzvy

14:00

Alma Career Laboratoř - Přízemí

14:15

Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly s.r.o.

14:15

Alma Career Laboratoř - Přízemí

Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly s.r.o.

15:00

Data Bites: nejdůležitější trendy a aktuální vývoj na pracovním trhu v datech (v kostce)

15:00

Alma Career Laboratoř - Přízemí

10:30

Experti ve SkillsZone po celý den.

10:30

HRko SkillsZone - Přízemí

SkillsZone: Lumina Learning | SkillsZone: NLPmind - Vaše cesta k efektivnímu myšlení | SkillsZone: Architekt digitálních řešení a konzultant digitalizace a automatizace firemních procesů pro malé a střední firmy | SkillsZone: Založení firemních dětských skupin na míru. | SkillsZone: Designérka interních školení na míru | SkillsZone: lektorka funkčního dechu a průvodkyně terapeutickým dechem Authenticbreathwork

Stage: HRko

07:30

REGISTRACE & SNÍDANĚ

07:30

HRko - HRko

12:30

OBĚD (ve všech patrech Gongu)

12:30

HRko - HRko

Stage: VEMA hlavní stage

08:50

Oficiální zahájení HRko 2024 na hlavní stage

8:50

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

moderátor Vema hlavní stage

09:00

Inovační ekosystém Chart Ferox jako nástroj budování konkurenční výhody

9:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

09:30

Hiring top managementu pro novou banku

09:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Hiring top managementu (nejen) pro novou banku

11:00

Servant leadership

11:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Servant leadership

11:30

3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy

11:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy

13:30

Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit Start-up přístup ve výrobní korporaci

13:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit
Start-up přístup ve výrobní korporaci

14:00

Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní

14:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní

14:30

Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace

14:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace.

16:00

HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)

16:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)

16:30

Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let

16:30

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let

17:00

Oficiální zakončení HRko 2024 & VYHLÁŠENÍ SOUTĚŽE O 3 PLNÉ VSTUPY NA HRko 2025!

17:00

VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

moderátor Vema hlavní stage

Stage: OKbase Festival stage

10:30

Oficiální zahájení stage Festivalu HR řešení

10:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

moderátor Festivalu HR řešení

10:35

Zdravé firmy, zdravé Česko

10:35

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Zdravé firmy, zdravé Česko

11:00

Váš avatar to vezme za Vás

11:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Váš avatar to vezme za Vás

11:30

Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?

11:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?

12:00

Bezhlavé HR

12:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Bezhlavé HR

13:30

Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience

13:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience

14:00

5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy

14:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy

14:30

Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024

14:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024

15:30

Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance. Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti

16:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance.
Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti

16:00

Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance

16:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance

Stage: TCC online DIGI Stage

10:30

Oficiální zahájení programu na Festivalu digitálních dovedností

10:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Moderátor Stage festivalu Digitálních dovedností

10:35

Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti

10:35

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti: AI jako pomocník při využívání psychodiagnostiky a zpětnovazebních nástrojů

11:00

Digital employee experience

11:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Digital employee experience

11:30

Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo M&M realitách.

11:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo M&M realitách.

13:30

Markéta Ubíková - Google aplikace pro firmy & jejich praktické využití

13:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Google Workspace: 5 tipů jak zvýšit produktivitu a spolupráci v týmu

14:00

Alžběta Solarczyk Krausová - AI law & best practices

14:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

AI revoluce v HR: Aktuální právní výzvy

14:30

Petr Krejčí - Prezentace v digitální éře

14:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

7 chyb v on-line i off-line prezentaci a jak se jich zbavit

15:00

To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty

15:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty

15:30

AI v executive search

15:30

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Automatizace a AI nástroje: Zjednodušení a zkvalitnění interního náboru

16:00

PalmAPP: Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity

16:00

TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro

Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity

Stage: JuiceUP Engagement room

10:00

Engagement room se představuje

10:00

JuiceUP Engagement room - Přízemí

10:10

Interview o Leadershipu a Engagementu: Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan.

10:10

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan

10:40

Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?

10:40

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?

11:20

Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?

11:20

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?

11:45

Interview o jednom prozoruhodném projektu: Amazing Places aneb jak se staví Love Brand

11:45

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Amazing Places aneb jak se staví Love Brand

12:20

Interaktivní Workshop: Gen Z - Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí

12:20

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Gen Z: Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí

13:25

Interview o firemní kultuře a Engagementu: IKEA WAY - Zkušenosti z rozvoje a kultury

13:25

JuiceUP Engagement room - Přízemí

IKEA WAY: Zkušenosti z rozvoje a kultury

13:50

Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě

13:50

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě

14:20

ESG Panel

14:20

JuiceUP Engagement room - Přízemí

ESG Panel

15:15

Interaktivní Workshop: Psychologické bezpečí a jeho implementace do firem

15:15

JuiceUP Engagement room - Přízemí

Stage: Edymax Job HR room

10:30

Budování franšízové sítě

10:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

11:30

Duální systém vzdělávání, příprava a rekvalifikace zaměstnanců

11:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

12:30

Onboarding & Offboarding: Využití potenciálu a cesta k úspěchu

12:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

13:30

Projekt Uzbekistán, cesta k novým zaměstnancům

13:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

14:30

Efektivní řízení týmu v hybridním pracovním modelu

14:30

Edymax Job HR room - Učebna 2 / 2. patro

Stage: humancraft Leadership room

10:10

Talenti jako budoucí lídři

10:10

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

Talenti jako budoucí lídři

13:40

Rozvoj jako investice – jak vybrat a designovat rozvoj s přínosem pro byznys

13:40

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

14:30

Vitalita v rozvoji a vzdělávání​

14:30

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

Vitalita v rozvoji a vzdělávání​

15:10

Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management

15:10

humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro

Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management

Stage: OKbase room

09:45

S OKbase digitální od nástupu po výplatu

09:45

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

S OKbase digitální od nástupu po výplatu

10:45

Jak jsme v Rohlíku digitalizovali HR procesy s OKbase

10:45

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

11:45

Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn

11:45

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn

13:15

Inspirace: 5 věcí, proč v Rohlíku "žereme" OKbase

13:15

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

14:15

Jaké má výhody napojení mzdového outsourcingu na OKbase?

14:15

OKbase room - Učebna 3 / 2. patro

Výhody napojení na systém OKbase pro outsourcing

Stage: 3ADVOKÁTI Legal room

10:30

Dobré ranko pracovní právo, co nového? Hodně? Aha… No tak uka. Edice 2024.

10:30

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

11:15

Inspekce práce. Přátelská návštěva státního orgánu nebo stará dobrá inkvizice? Kdo je připraven, není překvapen!

11:15

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

12:45

Jak moc šedý je švarc? Výlet do země krále Miroslava (Švarce) a průzkum jejích hranic.

12:45

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

14:00

Digitalizace v pracku. Stačí ti to e-mailem? Nebo to musím všechno tisknout? Terénní průzkum za kriticky ohroženou populací kancelářských koníků.

14:00

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

14:45

Souběh funkcí. Má u vás jednatel smlouvu o výkonu funkce? Nebo HPP?? Nebo oboje??? Korpovýlet uličkami obchodního práva.

14:45

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

15:30

Jak (ne)vyhodit zaměstnance. Pro loňský velký úspěch další díl naučně zábavného interaktivního pořadu.

15:30

3ADVOKÁTI Legal room - Učebna 4 / 2. patro

Stage: ikigai Zóna firemního rozvoje

10:00

Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu - rozhovor

10:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu

11:00

Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop

11:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Síla jedinečnosti - workshop

13:00

Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí - panelová diskuse

13:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí

14:00

Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop

14:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Síla jedinečnosti - workshop

15:00

Potřeby následovníků leadera - přednáška + diskuse

15:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

16:00

Losování o poukazy na test a konzultaci silných stránek

16:00

ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro

Stage: Alma Career Laboratoř

10:30

Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat

10:30

Alma Career Laboratoř - Přízemí

Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat

11:30

Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?

Alma Career Laboratoř - Přízemí

Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?

13:00

AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech

13:00

Alma Career Laboratoř - Přízemí

AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech

14:00

Vzdělávání dospělých v ČR/Evropě v datech - příležitosti a výzvy

14:00

Alma Career Laboratoř - Přízemí

14:15

Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly s.r.o.

14:15

Alma Career Laboratoř - Přízemí

Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly s.r.o.

15:00

Data Bites: nejdůležitější trendy a aktuální vývoj na pracovním trhu v datech (v kostce)

15:00

Alma Career Laboratoř - Přízemí

Stage: HRko SkillsZone

10:30

Experti ve SkillsZone po celý den.

10:30

HRko SkillsZone - Přízemí

SkillsZone: Lumina Learning | SkillsZone: NLPmind - Vaše cesta k efektivnímu myšlení | SkillsZone: Architekt digitálních řešení a konzultant digitalizace a automatizace firemních procesů pro malé a střední firmy | SkillsZone: Založení firemních dětských skupin na míru. | SkillsZone: Designérka interních školení na míru | SkillsZone: lektorka funkčního dechu a průvodkyně terapeutickým dechem Authenticbreathwork

Všechny stages

BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)
HRko Before párty (by Edymax)

Všechny stages

18:00

Start Before party (by Edymax Job): Soutěže & zábava & networking

18:00

HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)

20:30

Koncert skupiny Poetika

20:30

HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)

Koncert skupiny Poetika na Before party

21:30

Latino dance show Kamila Omeiriho

21:30

HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)

22:30

live DJ set DJ Lumír Mořkovský

22:30

HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)

Stage: HRko Before párty (by Edymax)

18:00

Start Before party (by Edymax Job): Soutěže & zábava & networking

18:00

HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)

20:30

Koncert skupiny Poetika

20:30

HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)

Koncert skupiny Poetika na Before party

21:30

Latino dance show Kamila Omeiriho

21:30

HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)

22:30

live DJ set DJ Lumír Mořkovský

22:30

HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)

Vstupenky (ceny bez DPH)

4 444

Early bird (bez DPH)
do 30.06.2024

1 vstupenka


  • celodenní vstupné na HRko
  • všechny stage
  • catering
  • inspirativní případovky
  • inspirativní hosté
  • networking a výměna zkušeností
  • festival HR řešení
  • workshopové HR rooms
  • before party za malý příplatek

5 555

Standardní cena (bez DPH)
do 14.10. 2024

1 vstupenka


  • celodenní vstupné na HRko
  • všechny stage
  • catering
  • inspirativní případovky
  • inspirativní hosté
  • networking a výměna zkušeností
  • festival HR řešení
  • workshopové HR rooms
  • before party za malý příplatek

7 777

Last call (bez DPH)
od 15. 10. 2024

1 vstupenka


  • celodenní vstupné na HRko
  • všechny stage
  • catering
  • inspirativní případovky
  • inspirativní hosté
  • networking a výměna zkušeností
  • festival HR řešení
  • workshopové HR rooms
  • before party za malý příplatek