Program

08:00  Registrace a snídaně

09:00  Zahájení HRko 2020 | Solitea Vema Hlavní stage

09:15 Alena Zímová | "Interní rozvojový projekt" | Solitea Vema Hlavní stage

 

Na HRko #4 přiveze interní rozvojový projekt VZP ČR velké postojové změny u pracovníků front office zaměřený na plošné zavedení a dlouhodobou udržitelnost standardů péče o klienta a proklientského přístupu na 180 klientských pracovištích Všeobecné zdravotní pojišťovny.

 

 

09:35 Zuzana Melicheríková | "Naklonujte si své Superman(k)y aneb předurčeni k úspěchu" | Solitea Vema Hlavní stage

 

Přednáška založená na praktickém a reálném případu realizovaném pro online supermarket Rohlik.cz. Představíme společně online nástroj Job Matching z dílny TCC online, díky kterému klient dokáže už při náboru identifikovat kandidáty, kteří nejvíce ladí s firemní kulturou přes klíčové kompetence. Propojením firemních kompetencí, měřitelných výsledků a psychodiagnostických metod získává firma silný nástroj pro skutečně efektivní nábor.

09:35 Marta Fabiánová | "Naklonujte si své Superman(k)y aneb předurčeni k úspěchu" | Solitea Vema Hlavní stage

 

Přednáška založená na praktickém a reálném případu realizovaném pro online supermarket Rohlik.cz. Představíme společně online nástroj Job Matching z dílny TCC online, díky kterému klient dokáže už při náboru identifikovat kandidáty, kteří nejvíce ladí s firemní kulturou přes klíčové kompetence. Propojením firemních kompetencí, měřitelných výsledků a psychodiagnostických metod získává firma silný nástroj pro skutečně efektivní nábor.

 

10:00 LMC Datová Laboratoř | Exkluzivně: Co se děje a bude dít na trhu práce 2020/21?

Výtah nejnovějších dat s komentářem pouze pro HRko 2020. - Tomáš Ervín Dombrovský, analytik trhu práce LMC

 

 

 

 

10:15 Pracovní skupina | FOOD Atelier

HRko-pracovní skupina

10:15  Coffee break

10:35  Multisport | FESTIVAL STAGE

10:40  LMC Datová laboratoř | Jak se nepos*at z hodnocení na Atmoskopu?

Vše, co byste měli vědět, abyste ho využili jako eso v náboru. - Adam Hazdra, manažer projektu Atmoskop.cz

 

 

 

 

10:55  Borovec Legal | FESTIVAL STAGE

11:20 Hana Williams Musilová | "Malé ,,firmy‘‘ uvnitř firmy" | Solitea Vema Hlavní stage

 

"Jsem zástupcem druhé generace naší rodinné firmy, kterou v roce 1992 založil náš táta společně s maminkou. Společně s mým bratrem a manželem se s vášní staráme a rozvíjíme náš rodinný business, po boku našich zkušených manažerů, stavařů, strojařů a jednoduše všech našich lidí. Baví nás to, protože jsme přesvědčení o tom, že naše podnikání má smysl. Věříme, že nejlepší je být nejlepší!"

 

11:40 Digiteq Automotive  | Solitea Vema Hlavní stage

Digiteq (dříve e4t electronics for transportation) prošel v posledních letech významnou transformací. Mimo mnohé jiné ambiciózní mety si v Digitequ v roce 2016 stanovili cíl stát se jedním z nejatraktivnějších zaměstnavatelů. V té době se ten nápad zdál být utopický, nicméně přes tristní míru fluktuace (30%), problematickou pověst na pracovním trhu, nezajímavé mzdy a firmu s mnoha nespokojenými zaměstnanci se za 3 roky stali společností plné zaměstnanců, kteří si svého zaměstnavatele váží a Digiteq se stává symbolem dobré a úspěšné společnosti i pro uchazeče na trhu práce. A právě o tom, jaká byla jejich cesta, bude Alena na letošním HRku #4 vyprávět.

12:10  LMC Datová laboratoř | Jak to vypadá, když firma opravdu umí (online) vzdělávat své lidi?

Případovku představí Michaela Matouchová, Head of Training And Development, Miele technika s.r.o.; s datovým úvodem T.E. Dombrovského.

 

 

 

12:50 OBĚD | GASTRO SÁL

13:15 HR diskuse s Kofolou | Festival HR řešení

13:15 JOBKA| FESTIVAL STAGE

13:35 PINYA| FESTIVAL STAGE

13:45 Coffee break & desert

13:55 SEDUO| FESTIVAL STAGE

13:45  LMC Datová laboratoř | 5 tipů pro profi práci s daty při náboru

Jak o datech přemýšlet, jak s nimi pracovat a jak s jejich pomocí vylepšit váš nábor? - Zdeněk Němec, hlavní konzultant datových řešení LMC

 

 

 

14:30 RECRUITMENT STAGE| FESTIVAL STAGE

14:35  LMC Datová laboratoř | Vzdělávat se nepotřebuju! Nebo ano?

Pohled na firemní vzdělávání z druhé strany s firmou Flexjobs.cz; opět s datovým úvodem T.E. Dombrovského.

15:15 Monika Brodilová & Lucie Chlupová | Everybody has talent at IKEA – V IKEA má každý talent | Solitea Vema Hlavní stage

 

IKEA je postavená na Talentu svých zaměstnanců. Věříme, že každý z nás má nějaký talent a to najlepší pro zaměstnance i firmu je, když svůj talent dokáže uplatnit při své každodenní práci. Takto přistupujeme i k rozvoji našich zaměstnanců. Kromě toho věnujeme každý rok jeden celý týden právě talentu našich zaměstnanců. V rámci tohoto týdne mají naši zaměstnanci možnost odhalit svůj talent a dozvědět se jak jej v IKEA můžou rozvíjet. Týden Talentů pojímáme jako oslavu talentu všech našich zaměstnanců, proto jim dáváme velký prostor kde se můžou podělit s ostatními s tím, v čem vynikají.

 

A taky jim ukázat, čemu se věnují ve volném čase. Často máme možnost během tohoto týdne naučit se právě od nich i něco co jsme nikdy neměli možnost vyzkoušet. Například sekat desky holou rukou (teakwondo), vyrobit si tašku z recyklovaného papírového pytle nebo si prostě upéct domácí chleba. Každý rok se Týdne talentů účastní kolem 1000 našich zaměstnanců, což je téměř třetina naší společnosti. Z dlouhodobého hlediska nám tento prístup umožňuje obsadit více než 80% klíčových pozic z interních zdrojů. Motivace k rozvoji, získaná během tohoto týdne inspiruje 93% účastníků k tomu, aby ve společnosti IKEA zůstali a dále se v ní rozvíjeli.

 

15:40 Lumír Tesař | Jak za pomoci interních zdrojů vytvořit a rozjet náborovou reklamní kampaň | Solitea Vema Hlavní stage

 

Lumír Tesař je personálním ředitelem Škoda Transportation a už jste ho mohli na živo zažít na prvním HRku, kde prezentoval případovku náboru mladých talentů v Česku i v zahraničí. Letos bude jeho tématem návod na to, jak pouze za pomoci interních zdrojů vytvořit a rozjet náborovou reklamní kampaň, která se stane magnetem pro lidi všech pozic. Lumír vám krok-za-krokem ukáže, jak nad kampaní přemýšleli, co je jejím cílem, kdo se na ní podílel a exkluzivně na HRku představí i všechna čísla a výstupy.

 

16:05 Jan Vlachynský | Šéfové jsou kokoti | Solitea Vema Hlavní stage

Jan Vlachynský je principálem vyhlášených brněnských podniků jako Bar, který neexistuje | Super Panda Circus nebo 4pokoje. Dostal se také do prestižního žebříčku Forbes 30pod30 a o (ne)šéfovství natáčí podcasty Šéfové jsou kokoti. Tahle případovka ale nebude o skvěle namíchaných drincích a vyladěných pokojích nýbrž o tom, proč jsou šéfové často tou největší překážkou skvělé práce. Jak sám říká, 10 let šéfuje kdečemu a je přesvědčený, že to musí jít i jinak. V téhle pětadvaceti minutovce se dozvíte, jak šéfovat firmu nebo tým tak, abyste nestáli v cestě pozitivním změnám a růstu lidí ve firmě.

  16:40 Záverečný panel se spíkry

17:00 Diskuse se spíkry | Solitea Vema Hlavní stage

17:00 Coffee break

18:00 Oficiální ukončení HRko #4

...u toho přeci nesmíte chybět


Prodej vstupenek zajišťuje aplikace SimpleTicket.cz.