Jak nastavit hybrid, který opravdu funguje – případovka ze SIMPLEA
Hybridní práce měla firmám pomoct, ale v mnoha případech přestává fungovat. Lidé se míjejí, pravidla se ohýbají a systém se rozpadá zevnitř. SIMPLEA pojišťovna se rozhodla jít jinou cestou.
Jako moderní česká pojišťovna postavila hybridní model na datech, zapojení lidí a průběžném vyhodnocování – ne na dojmech či trendech. Neřešila „kolik dní v kanceláři“, ale kdy a proč se lidé potřebují potkávat a jak má fungovat spolupráce. Zaměstnanci byli součástí změny a kancelář se stala nástrojem, ne místem.
Ve spolupráci s Hybrid Work vznikl funkční model, který se neustále upravuje na základě dat. Na pódiu zazní, co se skutečně změnilo, kde jsou největší rizika a proč hybrid selhává spíše na řízení než na lidech.
