Co může firma udělat, aby lidé v práci nevypustili duši? Jak posunout péči o duševní zdraví od jednorázových aktivit k funkčnímu systému
Workshop, webinář, den duševního zdraví. A co dál? Pokud má péče o duševní zdraví ve firmě skutečně něco změnit, nestačí přidávat další jednorázové aktivity. Potřebuje se stát součástí toho, jak firma funguje dlouhodobě. Podíváme se na to, jak propojit podporu vedení, roli manažerů, dostupnou odbornou pomoc a firemní kulturu, ve které mohou lidé o své psychické pohodě otevřeně mluvit. Odnesete si základní mapu oblastí, které musí fungovat společně, aby péče o duševní zdraví nezůstala jen položkou v nabídce benefitů.
