Psychologické bezpečí není wellness benefit (Proč je schopnost mluvit o zátěži, napětí a rizicích tvrdé byznysové téma)
Psychologické bezpečí se ve firmách často řadí mezi „měkká“ témata. Ve skutečnosti ale rozhoduje o tom, jestli se lidé včas ozvou, když vidí riziko, cítí přetížení nebo vnímají napětí v týmu. V moderované diskuzi s Jitkou Bendovou z Valeo se podíváme na to, proč schopnost otevřeně mluvit o zátěži není otázkou komfortu, ale prevence chyb, ztráty energie a oslabení výkonu.
Budeme mluvit o tom, jak psychologické bezpečí souvisí s resilience, prací s technickými nebo introvertnějšími týmy a schopností zachytit signály dřív, než se z nich stane problém. Dotkneme se i možností, jak psychickou zátěž měřit a převést z pocitové roviny do konkrétních dat, se kterými mohou pracovat HR i manažeři.
