Michaela Smit patří mezi zkušené odborníky na strategické HR, krizové řízení a rozvoj HR profesionálů i manažerů. Personalistice se věnuje od roku 2007 a zkušenosti získala v menších i velkých českých a mezinárodních firmách, včetně výrobních společností a organizací procházejících významnou změnou.
Nejčastěji působí jako externí nebo interim HR Business Partnerka, mentorka a sparring partnerka majitelů firem, ředitelů, manažerů a HR týmů. Pomáhá firmám nastavovat funkční HR procesy, řídit reorganizace, zvyšovat výkonnost týmů a zvládat náročná pracovněprávní i personální rozhodnutí.
Ve své práci propojuje byznysový pohled, praktickou znalost pracovního práva a důraz na konkrétní a použitelné výsledky. Oceňována je pro přímočarost, schopnost pojmenovat skutečný problém a převádět složitá HR témata do srozumitelných řešení pro management.
Je také spoluzakladatelkou komunit #HRteam a #CEOteam, ve kterých propojuje lidi ve vrcholových pozicích.
Pravidelně vystupuje na konferencích, odborných setkáních a workshopech na témata HR business partneringu, leadershipu, řízení změny, pracovního práva a role HR ve zvyšování výkonnosti firem.
