Bez cizinců to nepůjde. A bez komunikace (s nimi) už vůbec ne
V Česku pracuje téměř milion cizinců. Pro firmy ale často není největší výzvou zahraniční
pracovníky zaměstnat – skutečná výzva začíná až poté. Jak je začlenit do týmu, předávat
jim důležité informace, překonat jazykové a kulturní bariéry a vytvořit prostředí, ve kterém se
budou dobře orientovat?
Přednáška ukáže, jak může správně nastavená interní komunikace usnadnit integraci
zahraničních zaměstnanců, omezit nedorozumění v týmech a přispět k jejich větší stabilitě a
zapojení do života firmy.
Cíl přednášky
Ukázat na konkrétních příkladech, jak nastavit komunikaci se zahraničními zaměstnanci tak,
aby byla jednoduchá, dostupná, vícejazyčná a skutečně fungovala v každodenní praxi.
Pro koho je přednáška určena
Pro HR manažery, personalisty, vedoucí pracovníky a zaměstnavatele, kteří již zahraniční
pracovníky zaměstnávají nebo jejich zaměstnávání plánují a chtějí zlepšit jejich integraci a
komunikaci ve firmě.
Co si z přednášky odnesete
● Jaké komunikační a integrační problémy firmy se zahraničními zaměstnanci
nejčastěji řeší.
● Kde vznikají nedorozumění a napětí v pracovních týmech.
● Jaké chyby firmy v interní komunikaci nejčastěji dělají.
● Jak nastavit jeden dostupný komunikační kanál a pracovat s vícejazyčnou
komunikací.
● Jak propojit firemní informace, podporu, vzdělávání a zpětnou vazbu.
● Jak může dobře nastavená komunikace pomoci nejen s integrací do firmy, ale také s
orientací zaměstnance v životě v nové zemi.
● Příklad řešení z praxe propojujícího zaměstnavatele, zaměstnance, komunitu a
vzdělávání.
