Pavel Vrtiška

Pavel Vrtiška je jako spoluzakladatel Pay-Fair zkušený datový analytik specializující se na HR data, s dlouholetou praxí v oblasti odměňování a benefitů. Ve své profesní dráze se zaměřuje na práci s mzdovými daty, jejich interpretaci a převod do praktických doporučení pro řízení odměňování ve firmách.

V rámci své expertizy propojuje detailní datovou analytiku s reálnými potřebami HR a managementu. Pomáhá firmám lépe porozumět tržnímu benchmarku, nastavovat kvalitativní a férové odměňování a činit informovaná rozhodnutí podložená daty. Má rozsáhlé zkušenosti s tvorbou mzdových průzkumů, analýzou interní i externí parity a implementací systémů pro řízení odměňování, a to i v kontextu směrnice EU o transparentnosti odměňování. Pavel je jako ryba ve vodě v tématech gradingu, job architektury a HR datových analýz.