Barbora Páclová

Pokud chcete přilákat skvělé lidi, musíte jim dnes nabídnout nejen dobrý plat, ale i prostředí, kde se budou cítit dobře a kde mohou růst. Přidejte se k nám a zjistěte, co kandidáti v roce 2024 opravdu hledají, na základě dat z Atmoskop.cz. Ukážeme vám, jak Atmoskop pomáhá kandidátům najít ten správný „match“ s firmou i jak s tím úspěšné firmy pracují a budují tak svou značku zaměstnavatele. A pokud se bojíte, že máte na Atmoskopu špatné hodnocení, dostanete i praktické tipy, co s tím dělat a jak přilákat lidi na to, v čem jste silní.

Petr Lamač:

Petr má na starost strategii a dlouhodobý rozvoj Atmoskop.cz, největšího portálu s hodnoceními zaměstnavatelů v ČR. Dříve se jako produkťák staral o Atmoskop a Teamio. V oblasti HR se pohybuje přes 10 let.

Bára Páclová:

Naplňuje ji práce na smysluplných projektech, které pomáhají lidem najít cestu k jejich vysněné kariéře. Ať už prostřednictvím mentoringu, nebo ve větším měřítku právě díky Atmoskopu, kde působí jako produktová manažerka. Pod jejím vedením vznikl nástroj, který pomáhá lidem ujasnit si, jaké pracovní prostředí a firemní kultura jim nejlépe vyhovují. V přednášce vám na základě dat z Atmoskopu odhalí, jaké preference kandidáti nejčastěji mají a jak s tím mohou firmy efektivně pracovat.