HRko 2025: Show must go on

Nejlepší HR event roku? Za mě jednoznačně HRko! ❤️

17.10.2024, datum, které se zarylo do srdcí všech účastníků bezkonkurenčního HR eventu HRko. Minulý čtvrtek to v aule Gong v Ostravě doslova jiskřilo. Přes 1000 nadšenců do HR se sešlo, aby se společně inspirovali a sdíleli své nápady. Atmosféru neumím popsat slovy, to prostě musíte zažít na vlastní kůži!

Velká poklona za organizaci patří Jiří Kratochvíl a Petr Juříček. Všechno šlapalo jako hodinky – od programu až po networking. ?

Obrovské díky všem spíkrům, kteří s námi po celý den sdíleli své best practice a inspirovali nás. ?

Kdybych si měla vybrat jeden panel, který mi utkvěl v paměti nejvíc, určitě by to byl panel o měření spokojenosti zaměstnanců od Milos Nejezchleb, který nám poskytl cenné tipy, jak efektivně měřit spokojenost zaměstnanců od prvního kontaktu až po odchod ze společnosti. Také se s námi podělil o motivaci týmu a o to, jak efektivně zvládat náročné situace v každodenní praxi.

I když jsem se na HRko vydala sama, rozhodně jsem se tak necítila. Potkala jsem celou řadu zajímavých lidí, díky kterým jsem si opět potvrdila, že personalistiku miluji.

P.S. Sára Klečková, díky za společné chvíle a podnětné diskuse. Jsem moc ráda, že jsme na sebe narazily. ?

Těším se na HRko 2025! ?

Moje první zkušenost s konferencí a hned HRko v Ostravě! ? Odcházela jsem nadšená a plná nových nápadů. Oceňuji:

• Nečekané kulturní zahájení ??
• Široká škála témat z oblasti HR ?
• Příjemní a inspirativní speakři ?
• Skvělá atmosféra plná energie a sdílení zkušeností ?

Odnáším si spoustu podnětů, které chci v budoucnu určitě využít. Děkuji organizátorům a všem, kdo se podíleli na tomto skvělém zážitku! ? hashtag#HRko hashtag#HR hashtag#inspirace

Rychlé poděkování za HRko – byl jsem poprvé a moc jsem si to užil. Navzdory názvu to není akce jenom pro HR – pro mě to bylo stejně přínosné jako konference projektového řízení. Akorát se tam neřeší po miliónté waterfall, agile a hybrid – je to prostě o lidech, o práci s lidmi, jejich náboru atp.

Pár postřehů (s unikátním emoji, protože letošní HRko mělo podtitul „Black edition“):
? není to konference, je to párty. Takže začátek je fakt show. A to jsem nebyl na zahřívací beforeparty večer předem. O které radši nikdo z účastníků neříkal moc detailů, takže byla asi fakt super ??
? Přednáška Emmanuel Chilaud o servant leadershipu – můj pohled: skvěle se mu daří překlenout propast mezi managementem a výrobou. Známe se, takže mě to vůbec nepřekvapuje. Měl jsem pocit, že staví lidi z výroby na první místo („V noci jste ředitelem fabriky vy“, „Když nepřijdu měsíc do práce já, nic se nestane. Když nebudete chodit vy, zkrachujeme“). Opravdový zájem o lidi moc nenafejkujete a není to o jedné novince. Snad tedy inspiroval hlavně k vhodnému mindsetu, i když ty praktické ukázky a tipy se samozřejmě taky moc hodí.
Btw jsem zvědavý, jestli některý politik někdy pošle na otevíračku nějaké velké stavby místo sebe přestřihnout pásku lidi z týmu – třeba projekťáka a zedníka. Nemyslím si, ale třeba někdo překvapí.
? Borkovec Petr – moc milé setkání a přednáška mě hodně bavila! Za mě top, a moc oceňuju, že si udělal čas přijet a popovídat o tom, jak staví týmy, za kterými jde vidět hromada práce (např. Partners Banka, a.s.). Pro některé lidi z HR to sice podle hodnocení v appce nebylo dostatečně návodné, ale pro mě bylo super slyšet tu filozofii za náborem, příběhy, lidi – kdo fungoval, kdo ne. Holt ne všechno jde shrnout do 5-bodového návodu. Tohle holt byla asi přednáška, kterou mnohem více ocení CEO než HR referent.
? Effectix.com – moc se mi líbila otevřenost, se kterou se podělili o zkušenosti s odvážným experimentem neomezeného volna.
? Bronislav Prevratil a Chart Ferox – neznal jsem, ale musel jsem smeknout před moc zajímavou prezentací (SFS!) a hlavně výsledky, kam se jejich firma během krátké doby posunula. Škoda, že nebyl prostor chvíli popovídat a budu rád, kdyby se povedlo domluvit nějaké propojení s LEADERS CLUB.
? Zdravím moc milý HR team z FINIDR, s.r.o., se kterým byla radost spolu s Martin Juřík poobědvat.
? U stánku VIRTUBEA a SteelOva jsem si vyzkoušel uhasit menší i větší požáry, takže například už vím, co by se stalo, kdybych u sporáku hořící olej na pánvi zkoušel nesprávně hasit vodou (doma to nezkoušejte, ale ve VR to pochopíte snadno a rychle). Navíc jsem na akci byl jenom proto, že jsem poctivě četl příspěvek u Radana Brabnikova – díky! ?

Skvělá práce Jiří Kratochvíl, Petr Juříček, Souad Kratochvílová Kafi a celý tým vč. Eunika Zmudová a Kateřina Rajdusová!! Moc rád vidím takovou výbornou akci právě v Ostravě.

Teď jdu pro změnu hasit menší požáry do emailové schránky :))

HRko 2024 . Úžasný event, skvelý networking a obrovské množstvo inšpiratívnych hostí a prednášok. Som rád že sme sa s kolegyňou Tereza Kevina Prouzova za GHC Genetics CZ zúčastnili!

Je skvelé mať jednom mieste tak obrovské množstvo ľudí z najinšpiratívnejších firiem, nabrať množstvo poznatkov o tom, ako firmy premýšľajú a ako fungujú vo svojom vzťahu k svojim zamestnancom.

Som rád, že sa aj téma zdravia a prevencie dostává na tieto podujatia a že o nej hovoria tak inšpiratívny ľudia ako je Tomas Sebek, ktorého prezentácia je presne tou správnou ukážkou nového smeru myslenia o tom, kam by sa mala starostlivosť o seba samého uberať, pokiaľ chceme meniť spoločnosť a jej zdravotný stav.

Zaujala ma aj prezentácia BE-DNA, kde najväčším poznatkom, na ktorý ale veľa firiem zabúda je employee expierence, ktorý je neskutočné doležitý, pokiaľ chceme správne cieliť na koncového zákazníka.

V neposlednom rade je skvelé vidieť aj firmy, ktoré chcú byť v rámci benefitov pre zamestnancov lídrami na trhu, ale nemajú strach v prípade toho, že im prieskum ukáže, že tieto inovácie nefungujú podľa očakávaní, ich prehodnotiť a zmeniť, o čom hovoril Karol Veleba zo spoločnosti Effectix.com.

Už teraz sa tešíme na ďaľší ročník, kde ale nebudeme sedieť v kúte, ale naopak aktívne prinesieme tému genetických testov ako nástroja prevencie širokej verejnosti!

Minulý týden vyrazil náš HR tým do Ostravy. A bylo to velké!

Tady je ve zkratce, co Lenku Horákovou a Ivetu Dědkovou na HRko nejvíc zaujalo:
✔️ Naše oblíbené téma vzdělávání zaměstnanců jako investice do firmy, ne jen jako další náklad.
✔️ Proces vzdělávání neznamená jen zorganizovat školení – důležitá je příprava, jasný cíl a nespokojit se s tím, že někdo školení jen absolvoval.
✔️ Rozvoj není jen soubor nahodilých školení – musí jít o koncepční program vedoucí ke změně chování a s dopadem na výsledky firmy.
✔️ Spousta témat se dnes točí kolem automatizace a AI, ovšem mimo jiné s námi velmi rezonovalo heslo „Člověk člověku“. Empatie je pořád velká lidská výhoda. Buďme si blíž v komunikaci tím, že si opravdu nasloucháme.
✔️ Mluvilo se o trendech v oblasti zaměstnávání, momentálně firmy řeší třeba generační výměnu, práci s AI u různých pozic a věkových skupin.

A ještě něco: Byla to skvělá akce, perfektně zorganizovaná, s erudovanými spíkry a aktuálními tématy. ?
No a samozřejmě, catering naprosto na jedničku. Ty dezerty bychom vám přáli (aspoň) vidět. ? ? ?

Before party nezapomenutelná, atmosféra fantastická.

Díky celému týmu HRko za rok na viděnou!

Smekám před celým organizačním týmem HRko vedeným zkušeným duem Jiří Kratochvíl a Petr Juricek ? . Za tímto úspěchem ale jistě stojí další profíci jako Souad Kratochvílová Kafi, Soňa Fírková a desítky dalších schopných lidí.
Stejně tak musím pochválit moderátora naší DIGI stage Petr Schwank, po jehož uvedení to jde spíkrům téměř samo. ?

Vše od A do Z, obsah i formát, vše v naprostém TOPu ? . Gratuluji! ?

Účast EFES Partners můžu s klidem hodnotit jako úspěšnou. U našeho stánku jsme měli velmi živo, potkali jsme se tam s mnoha klienty a kolegy, podařilo se nám seznámit se zajímavými lidmi, kterým můžeme v budoucnu pomoci s jejich výzvami.

Prezentace naší případovky se nám povedla. Na nic jsme si nehráli, zůstali jsme nohama na zemi. Prostě jsem představil něco z toho, co děláme a proč si myslím, že by to mohlo pomoci interním náborářům. ?

Velmi mě těší pozitivní ohlasy i hodnocení naší prezentace. Stejně tak i zprávy dotazující se na zaslání prezentace, další informace či pozvání ke spolupráci. ?

Pro ty z Vás, kterým to letos nevyšlo, sdílím video, jak jsme akci viděli našima očima. ?

Všem HRistům doporučuji poznamenat si datum HRka 2025 – 16. 10. 2025! Na takovéto akci prostě chcete být!!

A všem, kteří váhají stát se partnerem akce, doporučuji, aby do toho šli! Může to dopadnout pouze dvěma způsoby – buď na tom vyděláte málo nebo opravdu hodně! ?

Ještě jednou děkuji všem za milá a předmětná setkání ?. Tak zase někdy, třeba na HRku 2025?

HRko 2024 skončilo, a jaká to byla párty? Obrovská HR párty!

1000 lidí diskutujících HR problematiku na jednom místě, v krásných prostorech Ostravského hashtag#Gongu a se spoustou zajímavých přednášek. Super atmosféra pro networking, skvělé jídlo a pití.

Velké díky patří Simona Sochorová a Lenka Hodačová z Rohlik.cz. Nejenže měly skvělou přednášku „Jak jsme v Rohlíku digitalizovali HR procesy s OKbase – HR řešení„, ale také si udělaly čas na naše potenciální zákazníky. ?

Díky aplikaci hashtag#EVENTEE jsem se virtuálně spojil s téměř padesáti účastníky a zajistil si tak 177. místo v leaderboardu ?.
Příště si musím aplikaci nainstalovat dříve ?.

Získal jsem řadu velmi zajímavých kontaktů, se kterými budeme dál diskutovat o hashtag#OKbase.

Minulý týden byl super náročný, ale super nabíjející. HRko 2024 v Ostravském Gongu bylo….. nabité energií, nabité zajímavým obsahem, množstvím skvělých lidí a …..plné AI ? .

Eventee app jako nástroj networkingu ?
Before párty – ? ? neuvěřitelný hukot a energie – výborný pokec s Vojtěch Klimeš a František Šourek
Fantastické místo Gong – ? ta industriálnost v kombinaci s moderním prostředím ❤️

Skvělá práce Jiří Kratochvíl a tým, díky za super péči Eunika Zmudová. A díky také Jiří Vicherek.

Potkali jsme s Barbora Krovinová mnoho známých i neznámých lidí, probrali co je nového a získali jsme zpětnou vazbu na to, co děláme.

A máme hodně velkou radost, že cesta, po které jsme se vydali má velkou a pozitivní odezvu. Od výplaty záloh jsme se dostali ke komplexní pomoci v oblasti zaměstnaneckých benefitů včetně zapojení AI což jsme prakticky ukázali také v rámci naší přednášky „Jak Ai transformuje zaměstanecké benefity“.

✅ Pomůžeme osvěžit Vaše stávající zam. benefity tím, že z prostého výčtu přidáme příběh
✅ Zcela novým a unikátním způsobem je zaměstnancům odkomunikujeme, už žádné nudné emaily s množstvím textu a obsahem pro „všechny“, ale přímo personalizovaně.
✅ Umožníme jim se kdykoli a přirozeně, beze strachu, dotázat osobního AI asistenta na to co je zajímá, navázaného na HR informace pomocí přirozené obousměrné komunice.
✅ A přinášíme něco zcela neuvěřitelného – zaměstnancům vyděláváme peníze a nemusí je platit zaměstnavatel – to je naše magická PalmApp.Karta

Tak za rok zase na viděnou ? na HRKo 2025

It has been a pleasure to speak at HRko 2024, to share how we live Servant Leadership in our factories and to show concrete examples.

Thanks all for your very nice feedbacks ?

Petr Juříček & Jiří Kratochvíl smekam pánové! HRko se neskutečně povedlo! ??
hashtag#Gong podtrhl našlapaný program, tleskam za obohacující témata, která zaznívala z úst erudovaných spíkrů. „Od AI k člověku a zase zpátky“ ?
Nezapomenutelná before party, kde jsem si znovu uvědomila jak nám, HRistum, koluje v žilách stejná krev??
A staronová nabíjející setkání. Z tohoto budu čerpat ještě dlouho, jak v srdci tak v praxi!
Děkuju, děkuju!

? HRko v GONGu: Když HR přetéká inspirací!

Jedno z mých oblíbených setkání roku je tady – HRko!

? Parkování bylo bez stresu, což už samo o sobě signalizovalo, že to bude parádní den. Ještě jsem ani nevystoupila z auta a už jsem narazila na pár známých tváří z HR světa – včetně legendy Emmanuel Chilaud z Mondelēz. ? Jeho přednáška o servant leadershipu? Srdcovka! ❤️

Hned na úvod nás přivítal můj oblíbený a skvělý moderátor Radek Erben a energetické duo Bratři nám rozproudilo krev v žilách. ?
Jenže s tolika známými a tolika zajímavými body programu je skoro nemožné zůstat v tempu! ? Ačkoliv jsem měla appku plnou naplánovaných přednášek, nakonec jsem si musela některé s těžkým srdcem proškrtat. hashtag#priorities ?

S kolegyní Ing. Lucie Michníková jsme to musely vzít strategicky a rozdělily jsme se – jinak bychom nic nestihly. Ale ani fotku společně nemáme, takže zítra v práci bude co dohánět! ?

Letos mě ale naprosto nadchli 3 Advokáti – narváno, ale sedli jsme si klidně i na zem. Témata? Inspektorát práce, švarc a především Martin Hykel – vtipný a přitom praktický. ???

Další rychlý stop u kávy na stojáka na průzkum mezi boomers a zoomers a šup na Tomáš Ervín Dombrovský – to je prostě stálice HR světa, bez něj by HRko nebylo kompletní! ?? Jeho čísla a statistiky nás opět nechaly s otevřenou pusou.

A než jsem se nadála, bylo po všem. Člověk má tolik plánů, ale jak říkám… “Není možné stihnout všechno!” ? Tak snad příště! ✌?

Po týdnu zpět v Ostravě, tentokrát na HRko – největší akci HR komunity v regionu! A musím říct, že Ostrava v říjnu opět vykouzlila počasí na míru. Pokud někdo ví, kde se to dá objednat (protože na Wishi ani Amazonu jsem nenašel!), pošlete mi link. ?

S ATRIS investiční společnost, a.s. jsme tady byli naplno s naším korporátním týmem, který prezentoval dlouhodobý investiční produkt jako klíčový benefit pro zaměstnavatele. Zaměstnavatelé si uvědomují, že kromě kafeterie a multisportky je finanční zajištění na stáří ten pravý gamechanger!

Organizace? Perfektní, a to díky Jiří Kratochvíl a Petr Juříček, kteří postavili základ úspěchu této konference na pevných základech – protože HRko není jen o prezentacích, ale taky o tom, jak zvládnout nástrahy konference po parádní Before party. ? Když se do toho pustí parta profíků, není co řešit!

Díky, Ostravo, a díky HRko za další skvělý zážitek. Už teď se těšíme na příště! hashtag#HRko hashtag#Ostrava hashtag#ATRIS hashtag#Investice

HRko není jen běžná konference – je to „akce, která má duši“! ?  Odborný event, který nejen vzdělává, ale i baví. Od začátku až do konce, HRko je pořádná párty plná inspirace a energie. Tak se HRko prezentuje .  A přesně tak to na mě i působilo. Jsem vděčná za příležitost být součástí této jedinečné události a sdílet své poznatky s inspirativními lidmi nejen z HR světa.

S kolegou Luboš Audes z Up Česká republika jsme měli tu čest prezentovat na této akci.  „Od Boomers po Zoomers aneb Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024“ bylo téma, které jsme pro tuto příležitost zvolili.  Během naší prezentace jsme se zaměřili na různé generační skupiny v pracovním prostředí – od Baby Boomers po Generaci Z – a diskutovali o tom, jak se jejich očekávání, přístupy k práci a motivace mohou lišit. Reagovat na tyto rozdíly je klíčem k budování harmonického a výkonného pracovního prostředí. Děkujeme za Vaše ohlasy a zájem o toto téma.

Velké poděkování patří organizátorům za perfektní organizaci a vytvoření atmosféry, která byla neformální a zároveň plná inspirativních myšlenek. Děkuji také všem účastníkům za skvělou diskusi a zpětnou vazbu – těším se na další setkání!

ohle bylo opravdu veliké! ?
Spousta inspirativních přednášek, perfektní zázemí, zajímavá setkání a skvělá zábava – to bylo HRko 2024!
Jsme hrdí, že jsme mohli být součástí nejen s naší HR Room Edymax, ale i jako partner HRko Before party.
Velké díky organizátorům Jiří Kratochvíl a Petr Juříček za vynikající práci. ?

Už teď se těšíme na další ročník HRko 2025 – a hned příští týden zahajujeme přípravy! ?

Tým Edymax JOB Czech

HRko 2024 ❤️? v Ostravě!!! Velkolepé ?Jedinečná atmosféra v Gongu, více než 1500 účastníků… BREMBO CZECH s.r.o. v silném HR zastoupení a dokonce na stagi ???

Letošní rok je plný překvapení a jedním z nich pro mě byla i konference HRko.
Našlapaný program, úžasná atmosféra, vysoká míra profesionality, případovek a panelových diskuzí. Jsem vděčná, že jsem se letos mohla zúčastnit a ještě v tak krásných prostorech, jako je Gong! ?