HRko 2024: Black edition

Každý sdílí z HRko hlavně fotky stage a (nejen) náhodná setkání v prostorách luxusního KD Poklad. Tak já si tady pro změnu uložím něco jiného…vás!:) Díky moc za pozvání Jiří Kratochvíl a Petr Juricek, bylo to skvělý!

Samozřejmě díky i za sparring partnerům na beforeparty Pavel Vavrinek, Milos Nejezchleb, Lucie Schejbalová a tým humancraft. Bez vás by se mi ráno přednášelo o dost líp ;))

Ostrava prostě nezklamala, tak jsem si dal neskromný cíl – podpořit kluky v tom, aby příští rok vyprodali gong! Tak všichni za rok v Ostravě na HRko 2024!

F.

Ps. Zvažte, jestli spíš neudělat afterparty ;))

Byla to jízda! ???? Jsme rádi, že jsme mohli být součástí HRko 2023! Užili jsme si akci plnou skvělých řečníků, zajímavých témat, příjemné atmosféry a měli jsme i možnost ukázat, jak koncept výplaty kdykoliv funguje v praxi v ORLEN Unipetrol ???? Komu případovka unikla, neváhejte nám napsat, rádi vám jí představíme ????

#HRko se každým rokem posouvá na vyšší úroveň a následující HR párty bude ještě větší – u toho #Advanto nesmí chybět ???? Už máte lístky ?????

#hrko2023 #conference #výplatakdykoliv #earlywageaccess #hr#hrconference

Minulý týden se konala největší HR akce u nás – HRko 2023 ????

A my jsme byli u toho ????
➡️ Byl to den plný inspirativní přednášek, setkání s HR a personalisty a také s našimi klienty.

???? Měli jsme tu čest vystoupit na podiu, a to s tématem Změňte své HR procesy ke svému prospěchu, kde nechyběla ani ukázka v Nuggetu.

Těšíme se na další akci a doufáme, že všem z Vás, kteří se také účastnili, se akce líbila. ????

Vlna postů z HRka stále pokračuje a i já se k ní přidám. Konference nadupaná obsahem, skvělými spíkry (Filip Dřímalka, Jiri Necas, Tomáš Ervín Dombrovský a další), lákavými workshopy a spoustou inspirace (Martin Stára, Lucie Nováková, Jiri Krejci, Lucie-Anna Pilařová, Michaela Porcel Fernández (Svobodová), Petr Kousal a další…). Z koktejlu, který jsem si v Ostravě namíchala, nasdílím některé myšlenky, tipy a postřehy, ke kterým se budu ráda vracet a které třeba zaujmou i vás.

#AI
➰#Fireflies je nástroj, který automaticky zaznamenává, přepisuje a shrnuje schůzky
➰Nevíte si rady s psaním promptů, zkuste za pár dolarů #Promptbase.com
➰Video.com je skvělý pro vytváření video dotazníků
➰Nebojte se využít umělou inteligenci pro firemní #vzdělávání, například pro škálování vzdělávacích programů
➰Položte si otázku: Jak chcete, aby vypadala vaše práce za rok?

#CSR
➰Trendem v oblasti firemní CSR je zaměření na #rozmanitost
➰Nebojte se těžkých témat jako je paliativní péče nebo bezdomovectví
➰Podpořte CSR projekty, které mohou změnit systém

#workplace
➰Pokud plánujete změny v kancelářských prostorech, najděte firemního ambasadora a postavte ho do čela projektu
➰Počty lidí v kancelářích nejsou téma, #atmosféra je téma
➰#Openspace v Česku neexistuje

✔Tip na knihu: „Switch: Jak změnit věci, když změna je těžká“ od Chip Heath a Dan Heath.
✔Btw, výborná stage ???? JuiceUP s.r.o. s tématy jako je #engagement a #workplacestrategy.

Tak zase za rok na HRko v Dolní Vítkovice ????

HRko je i taneční lekce na Before párty…

Největší HR párty & Festival HR řešení HRko a my u toho ????

Famózní úvod od Ritmo Factory, který v těle nabudí dopamin na celou akci, následoval nadupaný celodenní program, který skvěle uvedl Filip Dřímalka a zakončil Tomáš Ervín Dombrovský.

Je radost být v týmu ????, který podporuje rozvoj a hrne do nás nové informace a trendy horem spodem!

Tohle byla velká, informacemi nadupaná párty! ???? #nejsmekonferencejsmeHRparty
S Barbora Bohunska (Florianova) jsme se vyrazily nachytřit na letošní HRko, které bylo věnované jak aktuálním tématům, tak tomu, co nás čeká v budoucnu.

Jedním z důležitých témat bylo propojení HR s AI, v tomto směru se rozhodně máme na co těšit. Velké díky všem řečníkům za pořádný příděl inspirace.

Filip Dřímalka nabídl fascinující přednášku na téma Rozvoj nových dovedností v době umělé inteligence, ze které si rozhodně odnáším nejvíce poznámek ????. Díky za ni! Inspirativní byly tipy od Jiri Necas jak (NE)hirovat, Tomáš Ervín Dombrovský nabídl datový přehled z globálního trhu práce a Petr Moravec se podělil o tipy z oblasti networkingu. Petr Kousal a Alexandr Dvoracek, těm díky za jejich náhled na kariérní stránky a ????Tereza Lipoldováza talk o firemním vzdělávání, který bych dovedla poslouchat další hodinu. ????

Speciální díky patří Tomas Sebek a Michael Brož z Ulekare.cz, že otevřeli tak důležité téma, jako je péče o zdraví nejen své, ale i zaměstnanců. Speciálně my v LOGEX Czech Republic si podobné osvěty velmi vážíme a těšíme se na další setkání! ????‍⚕️ ????‍⚕️

Minulý týden se tak trochu strhla lavina po #HRko a tak i já trochu s odstupem shrnu, co mě inspirovalo.

Akce nejenom pro HRisty je nadupaná obsahem až do té míry, že vás drží v podstatě po celou dobu v rozhodovací paralýze „kam jít a co už nestíhám ????“

Pro mě byl jednoznačně inspirující

✔ Filip Dřímalka (Digitask CZ) a jeho kompetence pro budoucnost (všeobecný přehled, systémové myšlení a kreativita) a nejenom, že se stále učíme, ale musíme se také odnaučovat naše staré návyky ????. „Umělá inteligence, to je jako byste měli spoustu lidí, kteří přečetli všechny knihy světa, ale neznají praxi (nemají dovednosti)“. AI už bude s námi a bude stále lepší, klíčové je „naučit se správně ptát“ což je za mě dovednost, kterou využijeme i v naší běžné praxi. ????

✔workshop „Jak pracovat s neustálými změnami ve firemním prostředí“ s Petrem Benešem (JuiceUP) byl naprosto perfektní. Aplikace psychologie do pracovního prostředí a paralela komunikace změn se závislostí včetně rizika retence byla rozhodně přínosná.

✔ Pojďme zaměstnávat lidi s handicapem – JDE TO! (Ondřej Nečas a Lucie Kroftova) byl praktickou ukázkou jak na to. Napadlo by vás třeba, že pokud chcete zaměstnat člověka na invalidním vozíku nesmíte kromě bezbariérového přístupu k pracovnímu místu zapomenout i na bezbariérové WC? Na spoustu pro nás samozřejmých věcí často zapomínáme, ale je fajn, že jsou organizace, které vás v tom dokáží vést za ruku ????❤

✔ a na závěr skvělý Tomáš Ervín Dombrovský, děkuji především za to, jak citlivě komunikoval téma generací a nutnost nesklouzávat ke stereotypům – důležitější je kontext než generační rozdíly. Závěr prezentace věnoval stárnutí populace „Evropa stárne“ a zmínil, že stereotypy k pracovníkům 50+ bohužel stále přetrvávají a přitom bychom si měli spíše zvykat, že zaměstnanci v tomto věku budou v budoucnu teprve za „polovinou“ svého pracovního života. Dejme šanci k rekvalifikacím všem a podporujme všechny věkové „generace“ – je to jedna z cest, jak se připravit na budoucnost nás a našich dětí.

Doplním shrnutí na závěr: doba je rychlejší, jediná jistota je, že nic není jisté a už téměř klišé „změna je život“ se stává nezbytností. Změňme tedy i naše stereotypy, předsudky a vrhněme se do toho po hlavě ✌

„Vůbec mi letos ty konference nevychází termínově!“

Má letošní odpověď na otázku „Ali, kdy se uvidíme? Na konferenci?“, která zní na závěr schůzek na Zoom či Teams nebo při telefonickém hovoru.

Ve čtvrtek to vyšlo.  Ne na konferenci, na HRko.
Na největší HR party v Ostravě. Datum jsem měla v diáři zablokované dlouho. A pánům Jiří Kratochvíl a Petr Juříček se to opět povedlo. Vytvořili se svým týmem zajímavou příležitost s rozmanitým obsahem, atraktivní prostor pro setkání profesně sblížených lidí, místo, kde můžete potkat staré známé a také se seznámit s novými zajímavými lidmi, které ještě osobně neznáte. Event plný inspirace, energie a zábavy.
Pánové, je to pravda, HRko je unikátní!

Z letošního setkání nemám žádné poznámky, ani fotky a fyzicky  jsem si přivezla „jen“ konfetu, co mi uvízla v záhybu šatů z úvodního velkolepého zahájení akce.

Vše ostatní je zážitek. Inspirace od Filip Dřímalka, Jiri Havel, Krystof Staneka mnoha dalších zajímavých spíkrů na stages,  skvělou energii od Táňa Strojná, Lucie Nováková a dalších v networku, který probíhal všude, milá setkání s Bea Broskova a týmem humancraft, s Petr Hovorka z WinWinJoba s dalšími lidmi, se kterými se nám v pracovním tempu běžně nedaří potkat….etc…..etc….
Tak fajn, bylo to super. ❤️ Co teď?

V diáři kroužkuju datum 17.10.2024.
Termín pro HRko 2024.
A těším se na viděnou nejpozději za rok! ✌

???? Nejlepší HR party roku 2023 ????

Včera jsme spolu s Jan Skýpala & Martin Doležal navštívili další ročník HRkov Ostravě!!!

Celý den se nesl v duchu inspirativnich přednášek ????️, workshopů ????, případových studií ???? a byl protkán neuvěřitelně příjemnou atmosférou, o kterou se postarali všichni přítomní ✨

Nad to všechno jsme spolu s Dominika Dobiášová & Eva Bordovská úspěšně unikly z hry JOBka.cz ???? a co víc si přát…

Že to je až moc dokonalé na to, aby to byla pravda?! Přijďte se přesvědčit sami příští rok, 17.10.2024 v Gongu! ????

Včera jsme společně s Lenka Halíková zavítaly na ostravské HRko. A musím říct, že mě potěšilo, jak byla celá akce zorganizovaná, a to ať už z pohledu prostorů nebo vybraných řečníků. ????

Včerejší HRko – super akce????,
jak obsahově, tak výběrem spíkrů, zábavy i velkým počtem účastníků. Tohle je posun laťky hodně nahoru. To se organizátorům
moc povedlo Petr Juříček
A také jsme měly možnost si to pekne užit
s kolegynemi z Ostravy ????

HRko aneb 3x poprvé

1. moje poprvé na HR akci takových rozměrů
2. a moje poprvé na takové akci v Ostravě
3. a moje poprvé na before párty????
Mám za sebou nemalé množství HR akcí, ale většinou těch primárně vzdělávacích. Od téhle akce jsem úplně nevěděla, co čekat.

Moje dojmy jsou:
????Fakt skvěle zorganizovaná párty, smekám ????
????Některé moje kolegyně si užily drinky nejen na večírku před, ale i po celý následující den, jako řidič ????můžu jen závidět ????
????Filip Dřímalka opět nezklamal a byl skvělým otevíračem celé akce ????
????Myslela jsem si, že už jsem všechna data od Tomáš Ervín Dombrovskýviděla nesčetněkrát, ale vždycky mě umí překvapit novým pohledem. Díky za to????
????Přednáška na téma Firemní kultury v RůžovýSlon.cz byla velmi zajímavá, ale, jak mají produkty e-shopu protknuté firemní kulturou si holky z HR stejně nechaly pro sebe…tak třeba příště ????
????JOBka.cz mě nadchla svojí kreativitou s únikovou hrou ????

Možná doporučení, pokud by to někoho zajímalo:
???? Na mě to bylo moc přednášek a workshopů v jeden moment – trvalo mi, než jsem se zorientovala v tom, co chci vidět. A mrzelo mě, že toho nemůžu stihnout víc. Někdy je méně prostě více.
???? Možná bych se nebála nazvat tuhle akci kromě párty také veletrhem dodavatelů v oblasti HR, protože takhle jsem to vnímala já. Což není vůbec špatně, ale ráda bych to věděla předem.

Ještě jednou díky za tenhle zážitek ????
A samozřejmě děkuji všem svým kolegyňkám Markéta Kabelková, Lucie Jasioková, Kateřina Vlčková a Radka Urbanová, že jsme mohly strávit společný čas a báječně si to užily!