HRko 2025: Show must go on

Nejnašlapanější people & culture show ever!
1000+ návštěvníků z HR, businessu a managementu pod jednou střechou. V Ostravě. V Gongu.
Celodenní nálož HR případovek, nejmodernějších HR nástrojů zabalení do neskutečné show.
Určeno vás všechny, kteří vedete lidi a chcete rozvíjet jejich potenciál.


Letošní program

0

den

0

spíkrů

0

before party

0

účastníků

16. 10. 2025

DOV aula Gong

Chci na HRko

Do dalšího HRka zbývá jen

00

Měsíce

00

dny

00

Hodiny

00

Minuty

00

Sekundy

HR show pro 1000+ návštěvníků:

Lídři, lidi z HR, decision makeři

Případovky až na kost

Workshopové HR rooms

Festival HR řešení

4+ stages

Vzdělávání & show & zábava

Přirozený networking

Nejmodernější HR nástroje

Špičkový all inclusive catering

Ostrava & GONG!!!

Veřejná šeptanda

Nejlepší HR event roku? Za mě jednoznačně HRko! ❤️

17.10.2024, datum, které se zarylo do srdcí všech účastníků bezkonkurenčního HR eventu HRko. Minulý čtvrtek to v aule Gong v Ostravě doslova jiskřilo. Přes 1000 nadšenců do HR se sešlo, aby se společně inspirovali a sdíleli své nápady. Atmosféru neumím popsat slovy, to prostě musíte zažít na vlastní kůži!

Velká poklona za organizaci patří Jiří KratochvílPetr Juříček. Všechno šlapalo jako hodinky – od programu až po networking. ?

Obrovské díky všem spíkrům, kteří s námi po celý den sdíleli své best practice a inspirovali nás. ?

Kdybych si měla vybrat jeden panel, který mi utkvěl v paměti nejvíc, určitě by to byl panel o měření spokojenosti zaměstnanců od Milos Nejezchleb, který nám poskytl cenné tipy, jak efektivně měřit spokojenost zaměstnanců od prvního kontaktu až po odchod ze společnosti. Také se s námi podělil o motivaci týmu a o to, jak efektivně zvládat náročné situace v každodenní praxi.

I když jsem se na HRko vydala sama, rozhodně jsem se tak necítila. Potkala jsem celou řadu zajímavých lidí, díky kterým jsem si opět potvrdila, že personalistiku miluji.

P.S. Sára Klečková, díky za společné chvíle a podnětné diskuse. Jsem moc ráda, že jsme na sebe narazily. ?

Těším se na HRko 2025! ?

Ivana Láníková

ABIA CZ

Veřejná šeptanda

Moje první zkušenost s konferencí a hned HRko v Ostravě! ? Odcházela jsem nadšená a plná nových nápadů. Oceňuji:

• Nečekané kulturní zahájení ??
• Široká škála témat z oblasti HR ?
• Příjemní a inspirativní speakři ?
• Skvělá atmosféra plná energie a sdílení zkušeností ?

Odnáším si spoustu podnětů, které chci v budoucnu určitě využít. Děkuji organizátorům a všem, kdo se podíleli na tomto skvělém zážitku! ? hashtagHRko hashtagHR hashtaginspirace

Adriana Diĺová

SATUM CZECH

Veřejná šeptanda

Rychlé poděkování za HRko – byl jsem poprvé a moc jsem si to užil. Navzdory názvu to není akce jenom pro HR – pro mě to bylo stejně přínosné jako konference projektového řízení. Akorát se tam neřeší po miliónté waterfall, agile a hybrid – je to prostě o lidech, o práci s lidmi, jejich náboru atp.

Pár postřehů (s unikátním emoji, protože letošní HRko mělo podtitul „Black edition“):
? není to konference, je to párty. Takže začátek je fakt show. A to jsem nebyl na zahřívací beforeparty večer předem. O které radši nikdo z účastníků neříkal moc detailů, takže byla asi fakt super ??
? Přednáška Emmanuel Chilaud o servant leadershipu – můj pohled: skvěle se mu daří překlenout propast mezi managementem a výrobou. Známe se, takže mě to vůbec nepřekvapuje. Měl jsem pocit, že staví lidi z výroby na první místo („V noci jste ředitelem fabriky vy“, „Když nepřijdu měsíc do práce já, nic se nestane. Když nebudete chodit vy, zkrachujeme“). Opravdový zájem o lidi moc nenafejkujete a není to o jedné novince. Snad tedy inspiroval hlavně k vhodnému mindsetu, i když ty praktické ukázky a tipy se samozřejmě taky moc hodí.
Btw jsem zvědavý, jestli některý politik někdy pošle na otevíračku nějaké velké stavby místo sebe přestřihnout pásku lidi z týmu – třeba projekťáka a zedníka. Nemyslím si, ale třeba někdo překvapí.
? Borkovec Petr – moc milé setkání a přednáška mě hodně bavila! Za mě top, a moc oceňuju, že si udělal čas přijet a popovídat o tom, jak staví týmy, za kterými jde vidět hromada práce (např. Partners Banka, a.s.). Pro některé lidi z HR to sice podle hodnocení v appce nebylo dostatečně návodné, ale pro mě bylo super slyšet tu filozofii za náborem, příběhy, lidi – kdo fungoval, kdo ne. Holt ne všechno jde shrnout do 5-bodového návodu. Tohle holt byla asi přednáška, kterou mnohem více ocení CEO než HR referent.
? Effectix.com – moc se mi líbila otevřenost, se kterou se podělili o zkušenosti s odvážným experimentem neomezeného volna.
? Bronislav PrevratilChart Ferox – neznal jsem, ale musel jsem smeknout před moc zajímavou prezentací (SFS!) a hlavně výsledky, kam se jejich firma během krátké doby posunula. Škoda, že nebyl prostor chvíli popovídat a budu rád, kdyby se povedlo domluvit nějaké propojení s LEADERS CLUB.
? Zdravím moc milý HR team z FINIDR, s.r.o., se kterým byla radost spolu s Martin Juřík poobědvat.
? U stánku VIRTUBEASteelOva jsem si vyzkoušel uhasit menší i větší požáry, takže například už vím, co by se stalo, kdybych u sporáku hořící olej na pánvi zkoušel nesprávně hasit vodou (doma to nezkoušejte, ale ve VR to pochopíte snadno a rychle). Navíc jsem na akci byl jenom proto, že jsem poctivě četl příspěvek u Radana Brabnikova – díky! ?

Skvělá práce Jiří Kratochvíl, Petr Juříček, Souad Kratochvílová Kafi a celý tým vč. Eunika ZmudováKateřina Rajdusová!! Moc rád vidím takovou výbornou akci právě v Ostravě.

Teď jdu pro změnu hasit menší požáry do emailové schránky :))

Míra Vlach

Specialista na OKR

Veřejná šeptanda

HRko 2024 . Úžasný event, skvelý networking a obrovské množstvo inšpiratívnych hostí a prednášok. Som rád že sme sa s kolegyňou Tereza Kevina Prouzova za GHC Genetics CZ zúčastnili!

Je skvelé mať jednom mieste tak obrovské množstvo ľudí z najinšpiratívnejších firiem, nabrať množstvo poznatkov o tom, ako firmy premýšľajú a ako fungujú vo svojom vzťahu k svojim zamestnancom.

Som rád, že sa aj téma zdravia a prevencie dostává na tieto podujatia a že o nej hovoria tak inšpiratívny ľudia ako je Tomas Sebek, ktorého prezentácia je presne tou správnou ukážkou nového smeru myslenia o tom, kam by sa mala starostlivosť o seba samého uberať, pokiaľ chceme meniť spoločnosť a jej zdravotný stav.

Zaujala ma aj prezentácia BE-DNA, kde najväčším poznatkom, na ktorý ale veľa firiem zabúda je employee expierence, ktorý je neskutočné doležitý, pokiaľ chceme správne cieliť na koncového zákazníka.

V neposlednom rade je skvelé vidieť aj firmy, ktoré chcú byť v rámci benefitov pre zamestnancov lídrami na trhu, ale nemajú strach v prípade toho, že im prieskum ukáže, že tieto inovácie nefungujú podľa očakávaní, ich prehodnotiť a zmeniť, o čom hovoril Karol Veleba zo spoločnosti Effectix.com.

Už teraz sa tešíme na ďaľší ročník, kde ale nebudeme sedieť v kúte, ale naopak aktívne prinesieme tému genetických testov ako nástroja prevencie širokej verejnosti!

Roberto Belan

GHC Genetics CZ

Veřejná šeptanda

Minulý týden vyrazil náš HR tým do Ostravy. A bylo to velké!

Tady je ve zkratce, co Lenku Horákovou a Ivetu Dědkovou na HRko nejvíc zaujalo:
✔️ Naše oblíbené téma vzdělávání zaměstnanců jako investice do firmy, ne jen jako další náklad.
✔️ Proces vzdělávání neznamená jen zorganizovat školení – důležitá je příprava, jasný cíl a nespokojit se s tím, že někdo školení jen absolvoval.
✔️ Rozvoj není jen soubor nahodilých školení – musí jít o koncepční program vedoucí ke změně chování a s dopadem na výsledky firmy.
✔️ Spousta témat se dnes točí kolem automatizace a AI, ovšem mimo jiné s námi velmi rezonovalo heslo „Člověk člověku“. Empatie je pořád velká lidská výhoda. Buďme si blíž v komunikaci tím, že si opravdu nasloucháme.
✔️ Mluvilo se o trendech v oblasti zaměstnávání, momentálně firmy řeší třeba generační výměnu, práci s AI u různých pozic a věkových skupin.

A ještě něco: Byla to skvělá akce, perfektně zorganizovaná, s erudovanými spíkry a aktuálními tématy. ?
No a samozřejmě, catering naprosto na jedničku. Ty dezerty bychom vám přáli (aspoň) vidět. ? ? ?

Before party nezapomenutelná, atmosféra fantastická.

Díky celému týmu HRko za rok na viděnou!

SIC Zlín

Veřejná šeptanda

Smekám před celým organizačním týmem HRko vedeným zkušeným duem Jiří KratochvílPetr Juricek ? . Za tímto úspěchem ale jistě stojí další profíci jako Souad Kratochvílová Kafi, Soňa Fírková a desítky dalších schopných lidí.
Stejně tak musím pochválit moderátora naší DIGI stage Petr Schwank, po jehož uvedení to jde spíkrům téměř samo. ?

Vše od A do Z, obsah i formát, vše v naprostém TOPu ? . Gratuluji! ?

Účast EFES Partners můžu s klidem hodnotit jako úspěšnou. U našeho stánku jsme měli velmi živo, potkali jsme se tam s mnoha klienty a kolegy, podařilo se nám seznámit se zajímavými lidmi, kterým můžeme v budoucnu pomoci s jejich výzvami.

Prezentace naší případovky se nám povedla. Na nic jsme si nehráli, zůstali jsme nohama na zemi. Prostě jsem představil něco z toho, co děláme a proč si myslím, že by to mohlo pomoci interním náborářům. ?

Velmi mě těší pozitivní ohlasy i hodnocení naší prezentace. Stejně tak i zprávy dotazující se na zaslání prezentace, další informace či pozvání ke spolupráci. ?

Pro ty z Vás, kterým to letos nevyšlo, sdílím video, jak jsme akci viděli našima očima. ?

Všem HRistům doporučuji poznamenat si datum HRka 2025 – 16. 10. 2025! Na takovéto akci prostě chcete být!!

A všem, kteří váhají stát se partnerem akce, doporučuji, aby do toho šli! Může to dopadnout pouze dvěma způsoby – buď na tom vyděláte málo nebo opravdu hodně! ?

Ještě jednou děkuji všem za milá a předmětná setkání ?. Tak zase někdy, třeba na HRku 2025?

František Šourek

EFES Partners

Veřejná šeptanda

HRko 2024 skončilo, a jaká to byla párty? Obrovská HR párty!

1000 lidí diskutujících HR problematiku na jednom místě, v krásných prostorech Ostravského hashtagGongu a se spoustou zajímavých přednášek. Super atmosféra pro networking, skvělé jídlo a pití.

Velké díky patří Simona SochorováLenka HodačováRohlik.cz. Nejenže měly skvělou přednášku „Jak jsme v Rohlíku digitalizovali HR procesy s OKbase – HR řešení„, ale také si udělaly čas na naše potenciální zákazníky. ?

Díky aplikaci hashtagEVENTEE jsem se virtuálně spojil s téměř padesáti účastníky a zajistil si tak 177. místo v leaderboardu ?.
Příště si musím aplikaci nainstalovat dříve ?.

Získal jsem řadu velmi zajímavých kontaktů, se kterými budeme dál diskutovat o hashtagOKbase.

Pavel Bors

OKsystem

Veřejná šeptanda

Minulý týden byl super náročný, ale super nabíjející. HRko 2024 v Ostravském Gongu bylo….. nabité energií, nabité zajímavým obsahem, množstvím skvělých lidí a …..plné AI ? .

Eventee app jako nástroj networkingu ?
Before párty – ? ? neuvěřitelný hukot a energie – výborný pokec s Vojtěch KlimešFrantišek Šourek
Fantastické místo Gong – ? ta industriálnost v kombinaci s moderním prostředím ❤️

Skvělá práce Jiří Kratochvíl a tým, díky za super péči Eunika Zmudová. A díky také Jiří Vicherek.

Potkali jsme s Barbora Krovinová mnoho známých i neznámých lidí, probrali co je nového a získali jsme zpětnou vazbu na to, co děláme.

A máme hodně velkou radost, že cesta, po které jsme se vydali má velkou a pozitivní odezvu. Od výplaty záloh jsme se dostali ke komplexní pomoci v oblasti zaměstnaneckých benefitů včetně zapojení AI což jsme prakticky ukázali také v rámci naší přednášky „Jak Ai transformuje zaměstanecké benefity“.

✅ Pomůžeme osvěžit Vaše stávající zam. benefity tím, že z prostého výčtu přidáme příběh
✅ Zcela novým a unikátním způsobem je zaměstnancům odkomunikujeme, už žádné nudné emaily s množstvím textu a obsahem pro „všechny“, ale přímo personalizovaně.
✅ Umožníme jim se kdykoli a přirozeně, beze strachu, dotázat osobního AI asistenta na to co je zajímá, navázaného na HR informace pomocí přirozené obousměrné komunice.
✅ A přinášíme něco zcela neuvěřitelného – zaměstnancům vyděláváme peníze a nemusí je platit zaměstnavatel – to je naše magická PalmApp.Karta

Tak za rok zase na viděnou ? na HRKo 2025

Pavel Vavřínek

PalmAPP

Veřejná šeptanda

It has been a pleasure to speak at HRko 2024, to share how we live Servant Leadership in our factories and to show concrete examples.

Thanks all for your very nice feedbacks ?

Emmanuel Chilaud

Mondelez

Veřejná šeptanda

Petr Juříček & Jiří Kratochvíl smekam pánové! HRko se neskutečně povedlo! ??
hashtagGong podtrhl našlapaný program, tleskam za obohacující témata, která zaznívala z úst erudovaných spíkrů. „Od AI k člověku a zase zpátky“ ?
Nezapomenutelná before party, kde jsem si znovu uvědomila jak nám, HRistum, koluje v žilách stejná krev??
A staronová nabíjející setkání. Z tohoto budu čerpat ještě dlouho, jak v srdci tak v praxi!
Děkuju, děkuju!

Iveta Dědková

SIC Zlín

Veřejná šeptanda

? HRko v GONGu: Když HR přetéká inspirací!

Jedno z mých oblíbených setkání roku je tady – HRko!

? Parkování bylo bez stresu, což už samo o sobě signalizovalo, že to bude parádní den. Ještě jsem ani nevystoupila z auta a už jsem narazila na pár známých tváří z HR světa – včetně legendy Emmanuel Chilaud z Mondelēz. ? Jeho přednáška o servant leadershipu? Srdcovka! ❤️

Hned na úvod nás přivítal můj oblíbený a skvělý moderátor Radek Erben a energetické duo Bratři nám rozproudilo krev v žilách. ?
Jenže s tolika známými a tolika zajímavými body programu je skoro nemožné zůstat v tempu! ? Ačkoliv jsem měla appku plnou naplánovaných přednášek, nakonec jsem si musela některé s těžkým srdcem proškrtat. hashtagpriorities ?

S kolegyní Ing. Lucie Michníková jsme to musely vzít strategicky a rozdělily jsme se – jinak bychom nic nestihly. Ale ani fotku společně nemáme, takže zítra v práci bude co dohánět! ?

Letos mě ale naprosto nadchli 3 Advokáti – narváno, ale sedli jsme si klidně i na zem. Témata? Inspektorát práce, švarc a především Martin Hykel – vtipný a přitom praktický. ???

Další rychlý stop u kávy na stojáka na průzkum mezi boomers a zoomers a šup na Tomáš Ervín Dombrovský – to je prostě stálice HR světa, bez něj by HRko nebylo kompletní! ?? Jeho čísla a statistiky nás opět nechaly s otevřenou pusou.

A než jsem se nadála, bylo po všem. Člověk má tolik plánů, ale jak říkám… “Není možné stihnout všechno!” ? Tak snad příště! ✌?

Petra Klementová

Ferrit

Veřejná šeptanda

Po týdnu zpět v Ostravě, tentokrát na HRko – největší akci HR komunity v regionu! A musím říct, že Ostrava v říjnu opět vykouzlila počasí na míru. Pokud někdo ví, kde se to dá objednat (protože na Wishi ani Amazonu jsem nenašel!), pošlete mi link. ?

S ATRIS investiční společnost, a.s. jsme tady byli naplno s naším korporátním týmem, který prezentoval dlouhodobý investiční produkt jako klíčový benefit pro zaměstnavatele. Zaměstnavatelé si uvědomují, že kromě kafeterie a multisportky je finanční zajištění na stáří ten pravý gamechanger!

Organizace? Perfektní, a to díky Jiří KratochvílPetr Juříček, kteří postavili základ úspěchu této konference na pevných základech – protože HRko není jen o prezentacích, ale taky o tom, jak zvládnout nástrahy konference po parádní Before party. ? Když se do toho pustí parta profíků, není co řešit!

Díky, Ostravo, a díky HRko za další skvělý zážitek. Už teď se těšíme na příště! hashtagHRko hashtagOstrava hashtagATRIS hashtagInvestice

Petr Vosmík

Atris

Veřejná šeptanda

HRko není jen běžná konference – je to „akce, která má duši“! ?  Odborný event, který nejen vzdělává, ale i baví. Od začátku až do konce, HRko je pořádná párty plná inspirace a energie. Tak se HRko prezentuje .  A přesně tak to na mě i působilo. Jsem vděčná za příležitost být součástí této jedinečné události a sdílet své poznatky s inspirativními lidmi nejen z HR světa.

S kolegou Luboš AudesUp Česká republika jsme měli tu čest prezentovat na této akci.  „Od Boomers po Zoomers aneb Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024“ bylo téma, které jsme pro tuto příležitost zvolili.  Během naší prezentace jsme se zaměřili na různé generační skupiny v pracovním prostředí – od Baby Boomers po Generaci Z – a diskutovali o tom, jak se jejich očekávání, přístupy k práci a motivace mohou lišit. Reagovat na tyto rozdíly je klíčem k budování harmonického a výkonného pracovního prostředí. Děkujeme za Vaše ohlasy a zájem o toto téma.

Velké poděkování patří organizátorům za perfektní organizaci a vytvoření atmosféry, která byla neformální a zároveň plná inspirativních myšlenek. Děkuji také všem účastníkům za skvělou diskusi a zpětnou vazbu – těším se na další setkání!

Petra Prchlíková

UP Česká republika

Veřejná šeptanda

ohle bylo opravdu veliké! ?
Spousta inspirativních přednášek, perfektní zázemí, zajímavá setkání a skvělá zábava – to bylo HRko 2024!
Jsme hrdí, že jsme mohli být součástí nejen s naší HR Room Edymax, ale i jako partner HRko Before party.
Velké díky organizátorům Jiří KratochvílPetr Juříček za vynikající práci. ?

Už teď se těšíme na další ročník HRko 2025 – a hned příští týden zahajujeme přípravy! ?

Tým Edymax JOB Czech

EDYMAX

Veřejná šeptanda

HRko 2024 ❤️? v Ostravě!!! Velkolepé ?Jedinečná atmosféra v Gongu, více než 1500 účastníků… BREMBO CZECH s.r.o. v silném HR zastoupení a dokonce na stagi ???

Michaela Badurová

Brembo Czech

Veřejná šeptanda

Letošní rok je plný překvapení a jedním z nich pro mě byla i konference HRko.
Našlapaný program, úžasná atmosféra, vysoká míra profesionality, případovek a panelových diskuzí. Jsem vděčná, že jsem se letos mohla zúčastnit a ještě v tak krásných prostorech, jako je Gong! ?

Michaela Krásová

Lagartija

Ty nejlepší československé HR nástroje na Festivalu HR řešení & Digitálních dovedností

Všichni

Angažovanost

Automatizace

Digitalizace

Duševní zdraví

Firemní akce

Firemní flotila

Firemní komunikace

Healthcare

HR marketing

HR software

Inovativní HR nástroje

LinkedIn

Poradenství

Pracovní agentury

Pracovní portály

Pracovní prostředí

Psychologická péče

Recruitment

Technologie

Virtuální realita

Vzdělávání

Zaměstnanecké benefity

Jak Festival HR řešení vypadá?

Celodenní doprovodný program, v rámci kterého se vám představí zajímavá řešení pro vaše HR, angažovanost lidí, AI a digitalizaci. Benefity, vzdělávání, HR systémy, motivační systémy a řada dalších. Bohaté expo & 2 stage plné případovek z HR praxe.

Spíkři

Zobrazuji 8 z 36 spíkrů

Zobrazit všechny

HRko program 2025

16. 10. 2025

15.10.2025

Chci vidět

Všechny stages

Praha / Ostrava
HRko RegioJet Express

HRko Meetup zone (15.10.)

HRko
HRko

HRko Meetup zone

Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Vema Hlavní stage

Foyer 3. patro
OKbase Festival stage

Malý sál 2. patro
TCC online DIGI stage

přízemí
JuiceUP Engagement stage

Přízemí / Galerie
humancraft Leadership room

Učebna 1 / 2. patro
BE-DNA Employee Experience

Učebna 2 / 2. patro
Edymax HR room

Učebna 3 / 2. patro
OKbase room

Učebna 4 / 2. patro
3ADVOKÁTI Legal room

Učebna 5 / 2. patro
ikigai Zóna firemního rozvoje

Učebna 6 / 2. patro
Digiskills HR room

Brickhouse DOV
HRko Before párty (by Edymax)

Všechny stages

07:30

REGISTRACE & SNÍDANĚ

07:30

HRko - HRko

08:45

Petr Vojnar

Zahájení HRko 2025 + show, jakou jinde nezažijete 💥

08:45

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

09:00

případovka 0 – divoká karta HRko (řečník, který není z HR, ale vyrazí vám dech)

09:00

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

09:47

Odjezd HRko RegioJet vlaku z Prahy Hl. nádraží

Nutné zakoupit speciální HRko jízdenku spolu se vstupenkou na HRko (možno i dodatečně)

09:47

HRko RegioJet Express - Praha / Ostrava

10:00

Jakub Stejskal

Oficiální start programu

10:00

TCC online DIGI stage - Malý sál 2. patro

Monika Kadlecová

Speed networking #1: (20 lidí & rychlé business propojení & na registraci v app)

10:00

HRko Meetup zone

Vindy Krejčí

Zahájení na stage Festivalu HR řešení

10:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Michal Kučera

⚙️ AI v HR: Jak šetřit čas, zlepšit kvalitu práce a odemknout potenciál zaměstnanců

anotace

10:00

Digiskills HR room - Učebna 6 / 2. patro

Margaret Starka

Workshop: Gamifikace jako součást Employee Experience

Na HRku vás vezme do zákulisí emocí, dat i každodenních mikro-zážitků, které formují loajalitu, výkon i značku zaměstnavatele. Ukáže, že employee experience není buzzword, ale měřitelný a transformační nástroj, který posouvá HR z operativy do
strategické roviny.

Čeká vás workshop plný inspirace i konkrétních nástrojů. Propojíte tvrdá data s lidskostí, odhalíte skryté vzorce v kultuře a ukážete si, jak do změny zapojit manažery tak, aby nezačala – a hlavně neskončila – jen v HR. Protože pokud jsou lidé vaší hodnotou, je načase tuto hodnotu skutečně žít.

10:00

BE-DNA Employee Experience - Učebna 1 / 2. patro

Lucie Brešová

Resilience in the Age of AI: The Skill That Will Define HR

10:00

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

program bude upřesněn

10:00

JuiceUP Engagement stage - přízemí

program bude upřesněn

10:00

humancraft Leadership room - Přízemí / Galerie

10:05

Marta Fabiánová

Existuje gen loajality? A je loajalita vždycky nutně výhrou? Data mluví jasně!

10:05

TCC online DIGI stage - Malý sál 2. patro

úvodní přednáška OKbase

10:05

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

10:15

Marta Fabiánová

HR meet-up v HRko RegioJet: Data na kolejích. Aktuální HR témata a trendy

Co nového vyplývá ze Zaměstnaneckých průzkumů a Psychodiagnostiky? Co se mění a co ne?

Čeká Vás 30 minut nabitých daty, praktickými poznatky a trendy, které právě hýbou HR světem. Interaktivní kvíz, otevřená diskuze s experty i komunitou – takový začátek konference si prostě nechcete nechat ujet.
Naskočte na HRko RegioJet Espress a užijte si Meet-up v 10:15 s Martou Fabiánovou. Potkáme se u Kolína!

10:15

HRko RegioJet Express - Praha / Ostrava

10:30

Tomáš Šebek

uLékaře a Tomáš Šebek

10:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Ondřej Švrček

Ondřej Švrček z Munipolis

10:30

TCC online DIGI stage - Malý sál 2. patro

Michaela Chaloupková

Téma upřesníme

10:30

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

11:00

Lubor Malý

Lubor Malý z Workoholix

11:00

TCC online DIGI stage - Malý sál 2. patro

Eva Jokes

🧠 Digitální mindset pro HR: Jak připravit týmy na změnu a nové technologie

11:00

Digiskills HR room - Učebna 6 / 2. patro

Ondřej Slabý

Employer Value Proposition – překonaný buzzword, nebo střelka kompasu ukazující směr?

Employer Value Proposition – překonaný buzzword, nebo střelka kompasu ukazující směr?
V STRV jsme si řekli, že pokud má mít naše EVP opravdový smysl, musí vycházet z nás samotných. A že to zkusíme vlastními silami – bez hotových šablon, ale s důvěrou v to, co už v nás je.

– Proč jsme došli k tomu, že Employer Value Proposition opravdu potřebujeme
– Proč jsme se rozhodli pro DIY model bez externího partnera
– A proč si myslíme, že to zvládne každá firma – když opravdu chce
– Co zafungovalo, co bolelo, co nás překvapilo? A co bychom dnes udělali jinak
– A proč věříme, že tohle je vlastně teprve začátek

11:00

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

11:30

Simona Bodláková

Meet Up – Gong: Cesta zvědavosti: Jak probudit touhu po vzdělávání (na registraci v app)

11:30

HRko Meetup zone

UP Česká republika

11:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Talentpilot

11:30

TCC online DIGI stage - Malý sál 2. patro

Jana Bistáková

Workshop: Jak na strategii Employee Experience ve firmě

Na HRku povede workshop, který nabídne praktický návod, jak vytvořit vlastní Employee Experience strategii v souladu s hodnotami a cíli firmy. Společně se zaměříte na klíčové momenty v zaměstnanecké cestě, které nejvíc ovlivňují každodenní zážitek lidí ve firmě. Jana ukáže, proč EX nemůže stát mimo leadership, komunikaci ani osobní zkušenost zaměstnanců a jak díky principům spolutvorby vzniká strategie, která není nařízením shora, ale skutečně fungujícím a sdíleným rámcem.

11:30

BE-DNA Employee Experience - Učebna 1 / 2. patro

12:00

OBĚD (ve všech patrech Gongu)

12:00

HRko - HRko

12:01

Animační program

12:01

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

13:00

Klára Sekáč Kavická

Workshop: Měřitelné oblasti napříč Employee Experience s důrazem na zaměstnanecký zážitek

Na HRku povede workshop zaměřený na to, jak měřit to, co je často neviditelné a to zaměstnanecký zážitek (Employee Experience). Ukáže vám, jak číst v datech jako eNPS, míra angažovanosti nebo spokojenost, a jak z nich tvořit rozhodnutí, která opravdu dávají smysl. Společně se podíváte na to, jak dát zaměstnancům hlas v různých fázích jejich cesty firmou a jak díky přesnému měření odhalit slabá místa v každodenní zkušenosti lidí.

13:00

BE-DNA Employee Experience - Učebna 1 / 2. patro

13:10

Ostrava tour v Doubledeckeru

Komentovaná projížďka Ostravou až do hotelu nebo Gongu (jen pro účastníky s jízdenkou v HRko RegioJet expressu)

13:10

HRko RegioJet Express - Praha / Ostrava

13:27

Animační program

13:27

TCC online DIGI stage - Malý sál 2. patro

13:30

Monika Kadlecová

Speed networking #2: (20 lidí & rychlé business propojení & na registraci v app)

13:30

HRko Meetup zone

Šárka Daňková

Kancelář, která léčí: klíč k vyšší produktivitě i zdraví

13:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Markéta Homolková Kristýna Stará

Desatero návyků pro digitální rovnováhu: aneb jak si udržují rovnováhu a spokojenost v Kooperativě

13:30

TCC online DIGI stage - Malý sál 2. patro

Lukas Rydl

The Death of Institutional Knowledge: Can AI Save What Humans Forget?

Klasické HR školení často nezachytí to nejcennější – zkušenosti, které si lidé odnášejí s odchodem z firmy. Tahle přednáška ukáže, jak může AI pomoct uchovat firemní know-how i po odchodu klíčových lidí.

 

Co si odnesete:

– Jak umělá inteligence pomáhá zabránit ztrátě důležitých znalostí při fluktuaci.
– Jak digitální „kopie“ pomáhají udržet kontinuitu ve vedení a předávat expertízu dál.
– Jaké otázky vyvolává myšlenka, že by know-how zaměstnanců mohlo „žít“ navěky díky AI.

13:30

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

14:00

Ľubomír Fehér

Lubomír Feher z WeAreForHumans

14:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Michal Kučera

⚙️ AI v HR: Jak šetřit čas, zlepšit kvalitu práce a odemknout potenciál zaměstnanců

14:00

Digiskills HR room - Učebna 6 / 2. patro

Ivan Malík

Logicworks

14:00

TCC online DIGI stage - Malý sál 2. patro

Jitka Adámková

Projekt „Jsme sami sebou“

Co znamená „být sám sebou“ v korporátním prostředí a jaké konkrétní kroky může firma podniknout, aby podpořila autenticitu svých zaměstnanců? V Téčku nevnímáme autenticitu jen jako hezké slovo v hodnotách společnosti, ale jako klíčový faktor, který ovlivňuje angažovanost, spokojenost i výkon našich lidí.

14:00

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

14:30

Ondřej Tyl

Ondřej Tyl z Benefit plus

14:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Kateřina Švidrnochová

AI Meetup (Gong): Řízená debata na téma AI & mindset & HR (na registraci v app)

14:30

HRko Meetup zone

Ondřej Pospíšil

přednáška Tabidoo

14:30

TCC online DIGI stage - Malý sál 2. patro

14:45

Kateřina Zapletalová Marek Černák

[🚨] Panelová debata: Role HR (a lidí) v AI době – vy se ptáte & řečníci odpovídají

14:45

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

15:00

Eva Jokes

🧠 Digitální mindset pro HR: Jak připravit týmy na změnu a nové technologie

15:00

Digiskills HR room - Učebna 6 / 2. patro

Miroslav Rech

Multisport

15:00

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

Marta Fabiánová

Vyhlášení soutěže TCC online

15:00

TCC online DIGI stage - Malý sál 2. patro

15:30

Martin Krejčí

Transformace HR procesů – Od administrativy kplnohodnotné podpoře zaměstnanců

15:30

TCC online DIGI stage - Malý sál 2. patro

Jakub Oliva

Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc.

15:30

OKbase Festival stage - Foyer 3. patro

16:00

Simona Bodláková

Meet Up – Bolt tower: Odolnost a zahlcenost zaměstnanců a manažerů

16:00

HRko Meetup zone (15.10.)

Animační program

16:00

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

16:04

Jakub-Marek Štěpán

Tichý rozklad: Jak tolerování nevhodného chování vytváří toxické prostředí

16:04

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

16:30

Jana Antoun Koukalová

Výzvy a Možnosti Talent Managementu na Středním východě

V této případové studii se podělím o zkušenosti s Talent Managementem pro Kantar v regionu MENA, používám metaforu „hedvábné stezky 21. století“, kde je talent nejcennější komoditou.

Studie rozebírá řešení výzev, kterým čelí tři klíčové trhy MENA, jež se vzájemně silně ovlivňují:

  • Vysoká fluktuace v Egyptě způsobená omezenými možnostmi růstu a neustále rostoucí inflací.
  • Vysoké personální náklady ve Spojených arabských emirátech vyžadující štíhlou organizační strukturu a závislost na „importu talentu“.
  • Nedostatek lokálního talentu v Saúdské Arábii a vládní tlaky na Saudizaci (přednostní zaměstnávání Saúdů před cizinci).

Řešení pohlíží na celý region jako na jednu velkou oázu možností kombinace různých zdrojů, a to skrze:

  • Zvýšení vnitrofiremní mobility (napříč všemi trhy a týmy v MENA).
  • Efektivnější nábor s integrací AI nástrojů.
  • Intenzivní vnitrofiremní rozvoj talentu.

Zásadní překážkou – na všech trzích – bylo (a je) bourání mentality „hrabat si na svém písečku“ a překonávání multikulturních a generačních rozdílů. Tyto velké „duny“ ve studii zdoláváme díky přepracování KPI, novým odměňovacím programům a koučování.

Závěr studie nabízí poznatky pro manažery lidských zdrojů v širším kontextu: zdůrazňuje úspory nákladů a benefity retence plynoucí z interního rozvoje, sílu AI v HR, a klíčovou roli adaptabilního organizačního designu a mezikulturní komunikace. Důležité je také silné partnerství na úrovni regionálního leadership týmu.

16:30

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

17:00

Jakub Stejskal

Meet Up – Jak na firemní podcast v Losteria

17:00

HRko Meetup zone (15.10.)

Petr Vojnar

Oficiální ukončení HRko 2025 + vyhlášení soutěže

17:00

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

18:47

Odjezd HRko RegioJet Express Ostrava > Praha

18:47

HRko RegioJet Express - Praha / Ostrava

21:30

Slza

Live koncert skupiny SLZA

živý koncert kapely Slza přímo na Before party

21:30

HRko Before párty (by Edymax) - Brickhouse DOV

21:40

Párty DJ

21:40

HRko Before párty (by Edymax) - Brickhouse DOV

Do vašeho výběru jste zatím nic nepřidali.

Vstupenky (ceny bez DPH)

4 444

Early bird (bez DPH)
do 30.06.2025

1 vstupenka


  • celodenní vstupné na HRko
  • všechny stage
  • catering
  • inspirativní případovky
  • inspirativní hosté
  • networking a výměna zkušeností
  • festival HR řešení
  • workshopové HR rooms
  • before party za malý příplatek

5 555

Standardní cena (bez DPH)
do 30. 9. 2025

1 vstupenka


  • celodenní vstupné na HRko
  • všechny stage
  • catering
  • inspirativní případovky
  • inspirativní hosté
  • networking a výměna zkušeností
  • festival HR řešení
  • workshopové HR rooms
  • before party za malý příplatek

7 777

Last call (bez DPH)
od 1. 10. 2025

1 vstupenka


  • celodenní vstupné na HRko
  • všechny stage
  • catering
  • inspirativní případovky
  • inspirativní hosté
  • networking a výměna zkušeností
  • festival HR řešení
  • workshopové HR rooms
  • before party za malý příplatek

HRko máme na triku my

Jirka Kratochvíl

Jirka stojí za výběrem spíkrů, setkáte se s ním ale také v rámci Festivalu HR řešení, kde má na starosti prodej. Jeho agentura DIGITAAL stojí mj. za komunikací na sociálních sítích a marketingem akce.

Máte dotaz? Volejte

724 170 007

Petr Juříček

Petr má na starost to, aby celá akce probíhala jako po másle. Řeší kompletní logistiku, techniku a načasování programu. Mimo HRko řídí obchod v IT společnosti ApuTime nebo organizuje Slavnosti Jihu.

Máte dotaz? Volejte

720 408 291

Souad Kratochvílová

Souad má na starosti back office a organizaci Pracovní skupiny. Ale pomůže vám i s registrací vstupenek se změnami, případě s všeobecnými dotazy.
Dost možná vás na Linkedin na akci zvala. Na samotném HRku řeší operativu kolem cateringu a Pracovní skupiny. Mimo HRka má na starost i back office a HR v rodinné společnosti DIGITAAL.CZ. Email na Souad je souad@hrko.cz.

Máte dotaz? Volejte

774 06 22 77

Odběr novinek

Přihlašte se a získávejte nejnovější informace mezi prvními

Produktoví partneři

Mediální partněři

S kým řešit partnerství?