Vyhodil som človeka… a preto sa nám darí. Organizácii aj ľuďom.
Ako to u nás prebieha, keď ukončujeme spoluprácu. Niekedy okamžite, niekedy po varovaní a kruhu, niekedy človek odíde sám. Rozpitvám jeden konkrétny prípad krok za krokom. Aj s vetami, ktoré používam, keď to hovorím človeku do očí. Aj keď to oznamujem tímu. Ukážem tipy, ako nastaviť spoluprácu už od začiatku tak, aby sa dala ukončiť férovo. Ako predísť fámam. Ako vyzerá rituál, keď sa lúčime. A čo to robí s tými, ktorí zostávajú. Prečo práve oni sú najdôležitejší.
Na záver provokácia. Čo ak by sme spoluprácu začínali už od jej konca?
