Martin Krejčí

Jsem vizionářský lídr s vášní pro posouvání hranic a myšlení mimo rámec. Díky silnému technickému zázemí a hluboké obchodní prozíravosti vynikám v poskytování smysluplných, inovativních řešení, která splňují potřeby klientů a dosahují výsledků. Baví mě řešit složité problémy, nacházet kreativní přístupy a zajistit, aby každé řešení, které vytvořím, mělo skutečný význam.

HR není jen o payrollu – Jak HR ovlivňuje komfort zaměstnanců a managementu

 

Tato přednáška pojednává o měnícím se přístupu k HR, který přesahuje tradiční vnímání této oblasti jako čistě administrativního procesu spojeného se mzdami. Diskuze odhaluje, jak moderní HR zásadně ovlivňuje každodenní zkušenost zaměstnanců i efektivitu managementu v celém pracovním cyklu.

 

Hlavní důraz je kladen na HR jako nástroj péče o lidi, kde komfort zaměstnance nezávisí pouze na finančním ohodnocení, ale především na snadném přístupu k podpoře v jakékoliv pracovní situaci. Přednáška ilustruje tuto změnu paradigmatu na praktických příkladech.

 

Klíčovým poselstvím je pohled na HR jako na součást uživatelské zkušenosti ve firmě, kdy dobře nastavené HR procesy umožňují zaměstnancům soustředit se na podstatnou práci místo byrokracie, což vede k efektivnějšímu onboardingu, vyšší transparentnosti firemních procesů a lepší zkušenosti pro všechny zúčastněné.