Úvod Spíkři Michaela Chaloupková

Michaela Chaloupková

Member of Board of Directors at ČEZ

Vystudovala právnickou fakultu ZČU a MBA na University of Pittsburgh. Do ČEZ, a. s., nastoupila v roce 2003 na pozici obchodního referenta v nákupu. Postupně se vypracovala na ředitelku divize správa, která zahrnuje personalistiku, správu majetku a vozidel pro Skupinu ČEZ, od roku 2011 je členkou představenstva.

 

Zastává rovněž pozici Chief Sustainibility Officer a je zodpovědná za řízení ESG agendy ve Skupině ČEZ. Od listopadu 2023 je členem prezidia České podnikatelské rady pro  udržitelný rozvoj.

 

V roce 2012 se poprvé objevila v žebříčku 25 žen českého byznysu, ve kterém od té doby pravidelně obsazuje přední příčky. Taktéž se pravidelně objevuje v žebříčku 50 nejvlivnějších žen v České republice vyhlašovaném časopisem Forbes.

 

Aktivně se věnuje mentoringu a koučinku, patří mezi výrazné propagátorky diverzity a rovného odměňování v Česku.

Je vdaná, má tři děti. Miluje sport, v zimě běžky, lyže, snowboard, ráda jezdí na kole a po celý rok běhá a cvičí jógu. Ráda vaří pro rodinu a k jejím vášním také patří četba a cestování.

Proč právě Michaela a Vema Hlavní stage na HRko 2025?

 

Michaela patří mezi nejvýše postavené ženy v ČEZu. Je to výrazná osobnost českého managementu a k HR má plno podnětů, které může předat. Ve svých rozhovorech pro média často mluví o HR a nutnosti pracovat s lidmi jako s talenty. Jedním z klíčových témat, které na HRko představí, je datová analytika jejich HR. Sbírají a vyhodnocují data, díky kterým umí velmi přesně předpovědět třeba to, jaká je v týmech nálada a zda v některém nehrozí zvýšená fluktuace. A právě proto pak dokáží vytvořit speciální podmínky a riziko eliminovat. Tohle bude hodně zajímavé a moc se na talk těšíme.

Program spíkra

10:30 16. 10. 2025

Michaela Chaloupková

Data-Driven Leadership: Jak efektivně využívat data k vedení a řízení výkonu

V době rychlých změn a neustálého tlaku na inovace je pro vedoucí pracovníky zásadní přijímat rozhodnutí na základě kvalitních dat, nikoli pouze intuice (aniž by podceňovali sílu intuice). Vedení založené na datech umožňuje přesnější rozhodování, lepší řízení týmu a identifikaci příležitostí k růstu. Data-driven leadership není jen o číslech a grafech – jde o využití dat k lepšímu porozumění lidem, zlepšení komunikace a podpoře rozhodování. Při správném použití pomáhají data vedoucím pracovníkům být empatičtějšími, strategičtějšími a efektivnějšími, což vede k vyšší angažovanosti týmu a lepším obchodním výsledkům.

 

  • Co je data-driven leadership?
  • Klíčové oblasti využití dat v leadershipu
  • Klíčové kompetence pro data-driven vedoucí pracovníky
  • Praktické tipy pro implementaci data-driven leadershipu

10:30

Vema Hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna

Vstupenky (ceny bez DPH)

4 444

Early bird (bez DPH)
do 30.06.2025

1 vstupenka


  • celodenní vstupné na HRko
  • všechny stage
  • catering
  • inspirativní případovky
  • inspirativní hosté
  • networking a výměna zkušeností
  • festival HR řešení
  • workshopové HR rooms
  • before party za malý příplatek

5 555

Standardní cena (bez DPH)
do 30. 9. 2025

1 vstupenka


  • celodenní vstupné na HRko
  • všechny stage
  • catering
  • inspirativní případovky
  • inspirativní hosté
  • networking a výměna zkušeností
  • festival HR řešení
  • workshopové HR rooms
  • before party za malý příplatek

7 777

Last call (bez DPH)
od 1. 10. 2025

1 vstupenka


  • celodenní vstupné na HRko
  • všechny stage
  • catering
  • inspirativní případovky
  • inspirativní hosté
  • networking a výměna zkušeností
  • festival HR řešení
  • workshopové HR rooms
  • before party za malý příplatek