Ondřej Slabý

Ondřej přes 25 let své kariéry strávil v korporátní sféře, kde se věnoval rozvoji a vzdělávání, personalistice a řízení lidských zdrojů. Jako člen top managementu určoval strategický směr „people & culture“ plánů v nejrůznějších společnostech. Od roku 2022 působí jako Chief People Officer se společnosti STRV, zároveň se rozhodl své zkušenosti předávat dál prostřednictvím konzultací, facilitací a vzdělávání jako konzultant ve společnosti Humancraft.

 

 

Anotace: EVP. Made in – by – for STRV

 

Employer Value Proposition – překonaný buzzword, nebo střelka kompasu ukazující směr?

V STRV jsme si řekli, že pokud má mít naše EVP opravdový smysl, musí vycházet z nás samotných. A že to zkusíme vlastními silami – bez hotových šablon, ale s důvěrou v to, co už v nás je.

– Proč jsme došli k tomu, že Employer Value Proposition opravdu potřebujeme
– Proč jsme se rozhodli pro DIY model bez externího partnera
– A proč si myslíme, že to zvládne každá firma – když opravdu chce
– Co zafungovalo, co bolelo, co nás překvapilo? A co bychom dnes udělali jinak
– A proč věříme, že tohle je vlastně teprve začátek

 

Pokud hledáte inspiraci, jak uchopit EVP autenticky a bez zbytečných buzzwordů, přijďte si poslechnout naši zkušenost. Uslyšíte otevřený příběh o tom, co fungovalo, co nás překvapilo i co jsme podcenili. A možná zjistíte, že na to máte taky — stačí jen chtít a nebát se začít.

O STRV

 

STRV je česká technologická firma s globálním přesahem, která stojí za desítkami úspěšných digitálních produktů pro startupy i zavedené značky, převážně na americkém trhu. Specializují se na vývoj webových a mobilních aplikací, design a produktový vývoj. Kromě práce pro klienty rozvíjejí i vlastní projekty v rámci svého startup studia.

Typické pro STRV je špičkové technologické know-how, cit pro design a silná firemní kultura postavená na otevřenosti, sdílení zkušeností a touze neustále se posouvat dál.