Konec firemního šumu: Interní komunikace, která spojuje lidi i cíle
Špatná interní komunikace stojí firmy čas, peníze i talentované lidi. Jak nastavit tok informací tak, aby vedení mělo přehled, zaměstnanci byli zapojení a cíle celé firmy táhly stejným směrem? Podíváme se na to, jak z interní komunikace udělat strategický nástroj, který propojuje týmy, předchází nedorozuměním a posiluje firemní kulturu. Ukážeme si konkrétní tipy a osvědčené postupy, které fungují v malých i velkých organizacích.
Dotkneme se i change managementu, tedy jak správně komunikovat změny, aby je lidé přijali, chápali jejich důvody a aktivně se zapojili do jejich realizace.
