Vladislav Sochanič

Společnost, kterou téměř nikdo neznal, najednou přijímá životopisy špičkových seniorních programátorů. A to bez jakýchkoli investic do reklamy nebo headhunterů. Jak je to možné? Ukážu vám, jaké výhody a dopady mohou mít interní ambasadoři na značku firmy a proč je důležité jim věnovat pozornost.

Proč právě Vladislav Sochanič?

Vladislav pracuje pro firmu ze sektoru B2G. Už to je zajímavé. Zajímavější ale je, že Vladislav je nejvlivnější HR na Slovenském Linkedin a 12. nejvlivnější tvůrce na slovenském Linkedin vůbec. Podle žebříčku, který sestavila poradenská společnost Data on Steroids, patří Vladislav mezi absolutní špičku nejen počtem sledujících. Těch má 30.260. Ale také počtem příspěvků, kterých napsal za poslední rok 168! Zároveň je absolutní jedničkou v počtu impresí na jeden příspěvek – 10600 zobrazení v průměru. A když to všechno přepočtete na peníze, jeho mediální hodnota byla vypočítána na 17.600 EUR. No a proč jsme ho vybrali na HRko? To je jednoduché. Ambasadoring ze strany zaměstnanců je dnes to nejvíce, čeho můžete v rámci HR marketingu dosáhnout. Vladislav je v tom nejlepší na Slovensku a řekli bychom, že by obstál velmi dobře i ve srovnání s českou konkurencí.

V téhle případovce se dozvíte, jaký vliv má ambasadoring na nábor ve firmě, kde její hlavní zákazník je stát. Dozvíte se také, jak s ambasadoringem začít, co je klíčové a jak to dělat tak, aby to mělo maximální přínos na business firmy.